企業年度培訓計劃撰寫要素_工具文檔

注冊登陸 -

發布課程 -

培訓需求 -

培訓年卡 -

培訓視頻 -

設為首頁 -

收藏本站

公開課程

企業內訓

培訓講師

管理資訊

工具文檔

培訓專題

課程導航：企業戰略生產管理營銷銷售人力資源財務管理職業生涯高校研修熱點區域：北京上海廣州深圳蘇州青島

您的位置：首頁>工具文檔>正文

企業年度培訓計劃撰寫要素

信息發布：企業培訓網發布時間：2010-2-12 17:31:32

1、.培訓計劃之擬定

★ 培訓計劃之內容
· 培訓依據· 培訓目的· 培訓組別
· 培訓人次· 培訓對象· 培訓時間地點
· 培訓內容· 師資來源· 培訓方法
· 實施進度· 培訓經費
★ 培訓目標
· 知識性目標· 態度性目標
· 技術性目標· 組織目標與個人目標的結合

2、培訓計劃之執行----重視彈性原則與例外管理
★ 培訓與業績評估結合,重視過程控制
★ 培訓活動應善用例外管理
★ 培訓事前意見溝通

3、重視培訓計劃之評估與回饋
★ 成效評估的用途
★ 成效評估的方式
★ 成效評估的方法
·了解學員的反應 Reaction
·了解學員的學習成果 Learning
·了解學員的行為改變 Behavior
·了解學員的工作實績前意見溝通 Result

4.未來培訓活動傾向多元化與自主性.

【添加到收藏夾】【查看培訓課程】【瀏覽管理資訊】【返回網站首頁】

相關推薦：

1. 本網刊發的各類文章，其版權均歸原作者所有；附帶版權聲明的文章，其版權以附帶的版權聲明為準。
2. 本網刊發的各類文章僅代表作者本人的觀點，不代表企業培訓網立場，本網站不對文章的真偽性負責。
3. 本網刊發的各類文章來源于其他媒體，轉載刊發僅為網友免費提供管理知識與資訊，不以贏利為目的。
4. 用戶如發現本網刊發的文章存在任何版權方面問題，請與本網聯系，本網站經核實后將進行相關處理。

經典文檔推薦

·《企業各管理規章制度》大全
·《職位說明與績效考核范本》
·人力資源工作者的132項工具
·項目可行性報告樣本（經典）
·2010年企業員工培訓工作計劃
·某公司薪資管理制度（詳細）
·某公司考勤管理制度（詳細）
·最新企業《勞動合同書》范本
·肯德基：連鎖店管理資料大全
·余世維：《成功經理人》講座
·人力經理寶典   營銷經理寶典
·財務經理寶典   品質經理寶典
·名企內部資料   咨詢報告大全
·地產行業資料   行業研究報告
·名家4A提案集   綜合管理資料


網站首頁 \| 培訓指南 \| 培訓公司 \| 廣告服務 \| 關于網站 \| 免責聲明 \| 站點地圖 \| 友情連接 \| 聯系我們
歡迎廣大企業、咨詢公司、培訓公司與企業培訓網(www.jeunesseglobalfrance.com)合作，互利共贏！客戶服務電話：010-62278113 QQ：25198734 網站備案：京ICP備06027146號

国产精品拍国产拍拍偷剧情|VIDEOXXOO欧美老师|亚洲自拍交换长篇连载|思思91精品国产综合在线观看