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      非常規解決問題的思維方法

      (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜?。?/div>

      培訓講師張冬明(>>點擊查看講師詳細介紹)

      【課程背景】

      對于管理者而言,每日針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾,"應該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策?我如何應對不一致的理念和思路?從哪些方面進行創新?思維是解決問題、做出決定、產生新觀念并進行創新的過程,思維是解決問題的過程,另一方面,問題也會改變我們的思維,通過對問題的不斷解決和分析,會提升我們全局性審視的能力,從而具備對管理問題的全面思考和判斷力。

      本課程以批判性思維為主線,幫助學員用用系統思維結構來建立思考模式,分析問題,找到真正的問題點,梳理出解決方案。

      【課程收益】

      1. 樹立批判性思維模式,學會系統思維。

      2. 提高管理決策準確率和效率,掌握有效解決問題的技術。

      【課程特色】

      1. 針對性:根據行業及學員特點,針對性選擇案例分析。

      2. 系統性:啟發學員邏輯思維潛能,獨立思考解決方案,針對性點評。

      3. 實效性:對企業存在的問題進行實踐演練,實效解決困惑問題。

      【課程對象】企業中高層管理崗位人員,高級崗位專業人員

      【課程時長】1天(6小時/天)

      【課程大綱】

       第一單元 認識批判性思維

      一、 什么是批判性思維

      1. 批判式思維的特征

      1) 定式思維

      2) 有目的性

      3) 意識到思維的偏見

      4) 是一個過程

      5) 用到一系列工具

      案例:大腦的自動化思維結果

      2. 批判式思維的功能

      1) 以事實為根據

      2) 從不同角度看問題

      3) 提供思考框架

      二、 何時使用批判性思維

      三、 批判性思維框架

      1. 分析現狀

      2. 得出結論

      3. 做出決策

      第二單元 現狀與問題分析

      一、 清空我們慣有的認知

      案例:亞歷山大砍繩結

      二、 檢查——對問題理解的一致性

      案例:那里有一個車位

      三、 多問“為什么”弄清問題根源

      1. 理清問題始末

      2. 找到問題根源

      3. 找到“不知道”的原因

      四、 思考可能的結果—那會怎樣

      1. 了解需求

      2. 系統思維

      1) 下一步是什么

      2) 會發生什么

      3) 后果是什么

      4) 還有什么

      五、 考慮問題的影響因素

      1. 工作量

      2. 花費時間

      3. 工作質量

      六、 確定愿景

      七、 分析總結

      第三單元 得出結論

      一、 得出結論的前提

      1. 事實

      2. 觀察結果

      3. 經驗

      4. 信仰

      5. 設想

      二、 結論

      1. 哪種結論是對的

      2. 如何面對不一樣的觀點

      第四單元 決策與實施

      一、 決策者是誰

      二、 何時做出決策

      三、 確定方案

      1. 針對原因找到所有方法與實施步驟

      2. 評估方法的適應性、有效性與成本、風險

      3. 確定優選方案

      4. 評估、配備優選方案的欠缺資源

      案例:囚徒困境

      四、 考慮風險

      五、 采取行動

      六、 反正再發生

      【報名咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

      聯 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      內訓服務流程——
      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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