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      QC7大手法實戰培訓

      (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜?。?/div>

      培訓講師張冬明(>>點擊查看講師詳細介紹)

      課程背景:
      品管七大手法是品質管理工作中最基本也是必不可缺的,在品質問題的處理和資料的初步整理中起了重要的作用,其廣泛應用在制造、服務、商業流程的管理中。
      通過對七種方法的理解,我們可以運用簡單易懂的方法找到影響產品品質的問題並加以對癥下藥。
      新舊品管七大手法將通過大量的實例演練和小組討論,讓學員能熟練掌握最常用的品管工具,充分了解本企業產品的品質情況,並能實際用于持續改進和產品、服務質量的提高。

      課程特色:互動教學模式,聽、學、練結合一體,通過大量實例再加以圖片說明,增強課程的生動性,讓學員充分理解和掌握所學內容。

      授課對象:品管部和生產部主管、品管員、車間主管、班組長、QC小組成員

      授課時間:2天;6小時/天

      課程大綱:
      第一部分:概述
      一、什么是質量?
      二、什么是管理?
      三、TQM與現場品質管理
      四、PDCA、CYCLE
      五、質量管理的時代變遷
      六、質量管理的觀念變化
      七、應用QC技法的目的

      第二部分:QC7大手法1——層別法
      一、 層別法定義
      二、 分層方法
      三、 分層注意事項
      四、 案例展示:分層法

      第三部分:QC7大手法2——檢查表
      一、 檢查表定義和特點
      二、 檢查表分類
      三、 檢查表制作方法
      四、 案例展示:檢查表#
      五、 練習:檢查表制作與分析#

      第四部分:QC7大手法3——柏拉圖
      一、 柏拉圖定義和特點
      二、 柏拉圖制作方法
      三、 柏拉圖制作注意事項
      四、 柏拉圖使用時機
      五、 柏拉圖適應對象
      六、 實戰練習:根據已知數據制作柏拉圖#

      第五部分:QC7大手法4——因果圖
      一、 因果圖定義和特點
      二、 因果圖制作方法
      三、 探討原因的頭腦風暴
      四、 因果圖制作注意事項
      五、 因果圖用在何處?
      六、 因果圖如何使用?
      1.實戰練習:復印機復印不清楚進行因果分析
      2.實戰練習:生產線不良率高的原因分析
      八、簡易圖表的特點和種類
      1.柱形圖制作方法
      2.曲線圖制作方法
      3.面積圖制作方法
      4.點圖制作方法
      5.三角圖制作方法
      6.圖坐標制作方法
      九、簡易圖表制作注意事項
      實戰練習:制作生產線工位不良率圖表#

      第六部分:QC7大手法5——散點圖
      一、 散點圖定義和目的
      二、 散點圖制作方法
      三、 散點圖相關性判斷
      四、 制作散點圖注意事項

      第七部分:QC7大手法6——直方圖
      一、 直方圖定義及術語
      二、 直方圖制作方法
      三、 實戰練習:根據某罐頭廠數據制作直方圖#
      四、 實戰練習:根據某公司電線抽檢數據制作直方圖#
      五、 直方圖使用方法
      六、 直方圖的作用和用途

      第八部分:QC7大手法7——控制圖
      一、控制圖的定義和作用
      二、控制圖分類
      三、控制圖應用步驟
      案例分析:某設備裝機量控制#
      四、控制圖的應用
      實戰練習:根據數據繪制控制圖#
      五、控制圖制作注意事項

      第九部分:新QC7大手法簡介
      一、 關聯圖
      二、 系統圖
      三、 親和圖
      四、 矩陣圖
      五、 PDPC法
      六、 箭條圖
      七、 頭腦風暴法

      【報名咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

      聯 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      內訓服務流程——
      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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