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勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例培訓專題:
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新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題
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企業用工成本降低、勞動爭議風險管控及疑難問題處理實(深圳-上海-北京)
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勞務派遣新規下的用工籌劃與應對策略(無錫)
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最新《勞務派遣暫行規定》深度解讀與用工轉型風險控制(上海)
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新形勢下用工風險防范及勞動爭議處理(深圳-北京-上海-廣州)
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2013勞動法規政策大盤點暨十大員工關系典型案例點評(無錫)
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新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題
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新勞動合同法下的人力資源合規性與年終勞動爭議處理策略(天津-南寧-哈爾濱)
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新勞動合同法下的多元化用工管理及風險控制(南寧-重慶)
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勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例解讀與應對策略(東莞-深圳-上海-廣州-北京-佛山)
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勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議
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調崗、調薪、搬遷及其他勞動合同變更管理及風險控制(上海)
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無固定期限勞動合同政策解析及風險管控(上海)
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年初新法盤點及新法下的員工關系管理實操指導(上海)
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》培訓班(深圳-上海-廣州-北京-大連-佛山-杭州-東莞)
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勞動合同訂立、員工手冊調崗調薪裁員違紀員工處理技巧(廣州-上海-佛山-成都-北京-東莞-深圳)
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新法下的用工模式選擇與勞動爭議風險防范(北京)
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《勞動合同法修正案》深度解讀與用工方式轉型風險控制(上海-廣州)
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勞動風險防范與用工風險控制及員工辭退與跳槽風險控制(北京)
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勞動爭議熱點、難點、疑點問題解讀、典型案例剖析及風險規避(上海)
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企業勞動用工風險控制與管理(12.28 北京)
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社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧(桂林-西安-???北京-昆明-深圳)
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員
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全面績效管理、3E薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓班(12.26 北京)
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關于勞務派遣、解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策(深圳-上海-北京)
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3E薪酬體系設計、全面績效管理與勞動用工風險控制實戰特訓班(北京)
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》解讀與應對(東莞-廣州-上海-深圳-北京)
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構建標準化的勞動定額管理系統(上海-深圳)
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企業用工法律風險防控與裁員策略、補償金計算誤區與勞動爭議防范(深圳-上海-北京)
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違紀員工處理技巧與勞動爭議預防及仲裁訴訟技巧(蘇州)
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與調崗調薪違紀員工處理技巧(廣州-肇慶
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員
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女職工勞動保護新規解讀暨女職工、病假員工管理技巧及風險控制(無錫)
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關于勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》
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構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務(11.8 上海)
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員
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企業勞動人事法律風險與防范(10.18 上海)
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裁員、降薪、補償金計算誤區與勞動爭議防范及規章制度、員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析(深圳-上海
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《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略(北京-廣州-上海-深圳-佛山)
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新勞動合同法下勞動關系的流程化管理與風險防范(深圳-上海-北京)
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如何構建標準化的勞動定額管理系統(上海-深圳)
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勞務派遣、解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會
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