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      上海交通大學中小企業轉型與升級高級研修班

      (本課程全年滾動開班,歡迎致電咨詢最新開學時間及學習安排:13718601312李老師、18610339408陳老師)

      ·配合工信部中小企業經營管理領軍人才培養“十三五” 規劃
      ·開創了“悟”“智”“術”三大系統原創模型
      ·是后EMBA時代企業轉型和升級領域最實戰最落地課程

      背景描述:
      《上海交通大學中小企業轉型與升級項目》是在當前國內外宏觀經濟形勢如“一帶一路”,“雙創”和“弘揚優秀的企業家精神”的大背景下,結合中西方現代管理方法和實踐,為企業家和企業高管成功帶領企業轉型或升級而開創設計的“悟” “智”“術”三大模塊的實戰性綜合管理類課程。課程模塊包含了豐富的實戰案例演練和分組討論,課程研修歷時11個月,每個月集中上課2-3日。
      授課老師:90%授課老師均是工作15年以上著名企業CEO或總監以上高管,具備豐富企業管理培訓與咨詢經驗。
      授課模式:知識和技能講授+案例演練+U型行動學習+教練輔導,均采用讓知識快速轉化和落地最有效的方式。
      授課地點:上海交通大學校園+移動課堂(學員企業參訪)
      項目特色:實戰,落地,資源平臺(如融資,咨詢,企業教練,商機等),交大校友圈

      招生對象:
      ·有轉型或升級需求的企業高管和決策者如董事長、總經理或副總以上
      ·成長型企業創始人
      ·企業關鍵管理崗位的后備人才培養,如接班二代或CEO候選人
      ·希望系統學習實戰性強的綜合管理知識和資源整合,為個人未來職業發展提供強力支撐

      師資力量:
      顧建光老師:上海交通大學教授 博導
      中國政策科學理事會常務理事;中國行政管理學會理事;上海市行政管理教學學會副理事長;上海市法學研究會咨詢專家。
      上海同濟大學、中國海洋大學、大連理工大學、鄭州大學、河南大學和寧波大學等高校兼職教受;中國延安干部學院兼職教授。
      上海市科教黨委講師團成員
      中共上海市閔行區區委特邀咨詢專家。
      中共江蘇省太倉市委顧問。
      上海市東方講壇年度十佳優秀講師。
      上海市“十八屆三中全會”宣講講師團成員。

      國外名譽兼職:
      英國伯明翰大學公共政策學院客座教授;日本國慶應大學經濟學部客座教授香港理工大學兼職研究員; 日本國經濟政策學會會員。

      主要研究成果:(學術專著30余部,論文120余篇)

      楊小平老師
      哈佛大學商學院進修,華盛頓大學-復旦大學奧林商學院EMBA,上海交通大學博士,申請6個國際專利。
      工作近20年來,先后任職于英特爾、Phoenix軟件、Laird電子、博格曼等公司,擔任過高級平臺架構師、全球產品市場經理、中國區總經理、全球產品事業部CEO及全球高級副總裁等職務。
      曾帶領2家中小企業成功轉型并實現扭虧為盈,其中1家年復合增長率超16%。
      曾擔任英特爾高級講師,多次為英特爾講授產品管理、產品創新、產品市場、領導力等方面的內訓課程;自2008年開始,多次應國內頂尖高校邀請講解產品管理、市場研究分析等課程,為近20多家國內中大企業提供過咨詢和內訓服務,均受到較高評價。

      曾子亮老師
       -  實戰派營銷專家、銷售教練
       -  銷售羅盤 ® / 信任五環 ®/ 營銷戰略規劃 ® 資深導師
       -  中國電信集團“鐵三角精英計劃”總教練
       -  上海交通大學 /復旦大學特聘營銷講師
       -  多家高速成長型公司常年營銷顧問
       -  曾擔任華為、惠普施樂等全球 500 強公司營銷高管,簽署單個合同金額超過 1.5 億美元的頂尖銷售
      -  21年一線銷售實戰與全國營銷管理實踐,專注B2B大客戶銷售能力訓練、組織銷售績效提升

      張世樂老師
       -  本科畢業于南京航空航天大學自動控制系,上海航天局衛星導航碩士學位。1996年-2012年,在Intel任職16年,先后在多個部門從事管理工作,包括生產計劃部、供應鏈管理軟件開發部、供應鏈管理系統部等。
      張老師熟諳現代管理理念和方法,并深入研究中國傳統文化,形成了一套中西合璧的管理思想和工作方法,并應用于他在Intel的管理實踐中,因此獲得眾多創新及管理獎項,曾連續8年被評為“優秀Intel經理人”。
      從Intel離職后,張世樂全身投入于中西合璧的管理理念和技術的推動和踐行中,被麥肯錫聘為高級顧問。

      劉勁松老師
      本科畢業于西安交通大學,復旦大學管理學碩士,10年企業工作經驗,10年咨詢和培訓經驗
      工程師、項目經理、產品經理、市場計劃經理
      華為上海研究所管理辦主任,參與華為IPD導入
      華晨汽車上海漢風汽車設計公司副總經理
      成功為20多家企業提供咨詢服務,數百家企業提供培訓服務
      李珍琦老師簡介
      現任知名 500 強美國 IT 公司,高級財務總監,曾任美國某音樂器材行業領先公司首席財務官、惠普/安捷倫科技公司財務總監/采購經理
      擅長公司長期策略制定,年度實施計劃,年度業績管理公司采購生產銷售供應鏈端到端改造、ERP 系統實施指導

      郭錫明老師
       -  美國華盛頓大學 MBA,清華大學EMBA教授,國內領導力和企業戰略咨詢顧問
       -  曾任世界密封領域的領先企業——伊格爾.博格曼副總裁、總裁 (中國、德國、日本),中國區董事長,全球副總裁等關鍵要職;曾任職美國Flowserve公司上??偨浝?。 
       -   作為富有成功實踐經驗的企業領導者,離開500強企業后,郭老師開始致力于為企業高管提供領導力培訓、 高管教練與市場戰略咨詢。通過多年研習東西方文化和管理異同,并融合自己幾十年來對中西文化的親身經歷與體悟,形成了自己獨特系統的領導力智慧和哲學,并從理論、實踐及東西方四個維度解讀現代企業管理,多次受邀為國內高校和大型企業講解領導力課程。

      成功案例:
      案例1:某傳統電子制造公司的轉型與升級(2009-2013)
      該電子公司A共計700員工,2008年嚴重虧損2000萬,銷售為1.8億,后來專家老師介入,運用自創“悟”“智”“術”系統方法,2009年9月梳理明確公司轉型戰略,盡快扭虧為盈。
      通過近4年多轉型努力,實現成功轉型,商業模式從消費類電子為主客戶轉為汽車行業客戶,以自主生產為主轉變為以技術服務為主模式;組織管理模式從以單一為主轉變為多樣化為主的管理;團隊合作溝通從以各自為政轉變為跨部門跨區域高效合作,互相幫助支持;建立形式新企業文化價值觀------開放、直接、創新、正直、以客戶為中心、以結果為導向。
      到2013年底,實現銷售翻翻(近4億)、不但扭虧為盈、而且連續三年凈利潤率達到18%。
      客戶評價(2012年):“非常專業,實現幾乎不太可能完成的任務” “英雄式人物”“不可思議地實現逆轉”“團隊文化積極向上”
      案例2:某傳統機械制造公司的轉型(2014-2016)
      某中德合資機械企業B(~200員工),專家老師于2014年介入,運用自創“悟”“智”“術”系統方案,幫助企業成功實現轉型(從原來國企管理文化轉為現代企業管理文化)。
      通過近3年努力,管理模式從以前典型國企管理模式轉變為現代企業管理模式,以前為事事聽高管安排,現在為中層管理者各司其職,人人有績效目標。商業模式轉變為從以前的需求驅動轉變為以積極服務為主的模式,建設各種支持管理流程和制度如合同評審,績效考核體系保障企業有序、公平公正運作。企業文化價值觀從以前人人為己、拉幫結派轉變為開放、創新、正直、合作、人人為客戶。
      據最新消息,企業經營效率持續上升,毛利率增加;由于受國家宏觀政策影響,其行業領域絕大多數企業處于虧損或苦苦掙扎,但他們仍然有可觀利潤8%。
       客戶評價(2016):“非常專業、資深,為公司未來長足發展夯實基礎”?!皥F隊思維模式和格局和以前完全不一樣,以前大家均是混日子”“管理層比過去更團結”“管理模式正規化、流程化”

      案例3:某全球電動工具的業務提升(2011-2013)
      該公司為了提升自己產品研發實力,之前公司高層請過很多不同公司顧問咨詢輔導,如2008到2010期間,分別有IBM,普華永道/PRTM,國內若干咨詢公司。但效果總是不理想。
      直到2011年遇到顧問專家老師介入,運用“智”“術”兩大模塊技能幫助他們梳理研發管理流程,最終實現產品開發能力,提升企業效率。
      客戶評價(2013年)
      “到目前為止最成功的一個咨詢項目”
      通過咨詢項目,對IPD“知其然,也知其所以然”
      更有序集中海內外資源,打造更多具有國際競爭力精品
      構建了一條創新和研發的“生產線”
      通過組織變革,用IPD體系成功開啟國內專業工具市場
      培養眾多“小總經理”

      案例4:某高端家電公司的研發咨詢項目(2007-2013)
      從2007年開始介入,前后連續聘請6年打造集團公司的研發管理與產品創新體系。
      管理上遇到瓶頸,引入管理體系,拉動端到端的研發管理與產品創新管理體系,幫助企業升級,保持公司產品的創新性和高端性。

      客戶評價(2008年)
      “非常滿意,把高層解放出來了”
      鎖定高端,各領域能力與定位相互配稱
      所有產品經理按照同一方法論進行產品規劃和產品定義
      結構化管理流程“解放了董事長/總經理”
      管理體系的成功與推行辦公室的工作緊密相關
      案例5:好來化工(黑人牙膏),從第二到第一(2011-2015)
      市場營銷/創新中心(DIC)與研發溝通不暢,研發不能以市場和需求為導向
      營銷和生產導向明顯,資源/職能管理和項目管理相互交錯,項目線不突出
      沒有建立層級管理、單通道導致員工對職業發展感到困惑和迷茫
      產品開發過程中各部門職責不清
      對是否成立異地研發機構猶豫不定(北京)
      項目內容(三期:2011,2013,2014-15)
      輔導式培訓、組織結構調整、項目管理導入
      產品和技術開發流程體系
      產品和技術規劃流程體系

      附加收益:
      從企業實際案例出發的實戰課堂:安排3次到3家不同學員企業上課,并以企業實際情況為案例,帶領學員現場診斷,通過專家老師帶領學員通過私董會模式共創企業改善建議,真正意義上的實操性和落地性。
      真正落地的一對一輔導:豐富的資深管理咨詢顧問和企業管理教練提供后續落地支持保障。
      快平臺的資源對接:項目對接不同投資機構和行業協會、商會等
      豐富的校友平臺:成為上海交通大學10萬名高知校友之一,可加入交大校友聯誼會,共享校友資源。
      極具含金量的交大結業證:學員培訓合格者,將授予上海交通大學《中小企業轉型與升級高級研修班》結業證。

      開課時間:預計2017年12月22日左右開課
      學費:4.98萬(三模塊)
      (模塊一:2.0萬,模塊二:2.5萬,模塊三:2萬)
      超值福利:三模塊全報名者,免費贈送企業微咨詢服務一次(價值3.98萬)包括:老師到企業現場診斷和微咨詢2天,一對一企業教練服務一次。
      收款賬戶:
      戶名:上海交通大學
      賬號:4546 5925 0319
      開戶行:中國銀行上海交通大學徐匯校區支行
      備注:中小企業轉型與升級研修班

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