各有關單位：
國家“十二五”規劃綱要提出了“加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理”的工作任務。隨著企業科學管理中有關勞動定額工作的深入開展，如何科學合理制定數控加工設備的勞動定額以及如何做好企業勞動定額水平平衡，是當前很多企業定額管理工作中迫切需要解決的難題，這方面相應的對定額人員的知識和能力也提出了更高的要求。為幫助企業做好這方面工作，提高廣大勞動定額管理工作者的業務素質和專業水平，推進企業勞動定額標準化工作，經研究，我們在成功舉辦了多期全國性勞動定額定員標準制定與管理培訓的基礎上，決定于2013年10月21-27日在“中國科技城•綿陽”舉辦“數控加工設備勞動定額定員標準制定與勞動定額水平平衡專題培訓暨同類企業工時定額標準共享與服務機制研討”會議。為此，現將有關事項通知如下，望各行業主管部門、企事業單位積極安排相關人員于2013年9月30日前報名。
一、組織單位
主管單位：全國勞動定員定額標準化技術委員會
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心
承辦單位：北京神州比杰定額標準技術研究中心
支持單位：四川省比杰多媒體網絡有限公司
協辦媒體：《中國定額研究與應用》雜志
二、會議宗旨
1.培訓定額定員專業技術人員，為企業培養滿足現代生產管理的專業定額管理與技術人才；
2.研究如何構建各類企業勞動定額標準體系，探索定額標準知識共享與服務機制建設，創建和諧的勞動關系；
3.探討如何建立符合行業企業生產管理實際、產品及設備特性的企業勞動定額標準，為企業成本控制、產品報價、薪酬考核、生產計劃等管理提供技術手段和科學合理的信息化解決方案；
4.提升行業企業管理水平，尤其是勞動定額管理水平，幫助企業實現定額管理信息化。
三、參會對象
1、企業定額主管部門領導；
2、行業企事業單位分管定額工作的領導以及工藝制造部、財務價格部、人力資源部、生產管理部、信息化管理部門等相關領導；
3、定額專業技術管理人員;生產一線定額管理人員。
四、會議主要內容
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主要議題 |
主要內容 |
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數控加工設備勞動定額定員標準編制專題講座 |
第一部分 數控加工時間定額標準制定的基礎知識
1.1 數控加工時間定額標準體系
1.2 數控加工時間定額標準的基本形式和構成
1.3 數控加工工時消耗分類和標準時間構成
1.4數控加工時間定額標準制定的一般原理.方法和步驟 |
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第二部分 數控加工時間定額標準制定的方法
2.1“余量法”制定數控加工時間定額標準的基本原理、標準數學模型
2.2 數控加工時間定額標準制定的五種方法
2.3數控加工中心工時定額標準編制的原理、方法
2.4數控設備時間定額標準制定實例 |
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第三部分 數控設備時間定額標準制定案例分析
3.1數控加工中心勞動定額標準制定實例
3.2切削類數控設備時間定額標準制定實例
3.3成形及電加工類與機器人數控設備時間定額標準制定實例 |
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企業勞動定額水平平衡專題講座 |
第四部分 企業勞動定額水平平衡
4.1勞動定額水平平衡方法的基本概念
4.3勞動定額水平平衡方法體系及工作流程
4.4勞動定額水平調整方法與工作實踐 |
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第五部分 企業勞動定額水平平衡調整模塊化程序設計實踐
5.1勞動定額水平平衡調整模塊化工作的基本內容
5.2勞動定額水平平衡調整的程序設計、階段工作要點及措施 |
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第六部分 企業勞動定額水平平衡調整工作策略
6.1工時定額平衡調整的方法與工作策略
6.2工時定額平衡調整的技術操作策略
6.3工時定額平衡調整的原則與注意事項 |
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企業管理精細化與定額標準化 |
第七部分 企業管理精細化與定額標準化——兼談企業如何開展管理提升活動
7.1企業精細化與定額標準化；
7.2企業信息化與定額管理信息化；
7.3企業精細化管理及其信息化過程中存在問題的解決途徑。 |
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應用計算機輔助技術開展企業定額制定與管理 |
第八部分 利用計算機輔助技術開展企業勞動定員定額制定與管理
8.1計算機輔助工時定額管理及其成本（價格）核算管理軟件技術介紹、技術演示及信息化解決方案介紹；
8.2企業成功運用計算機輔助工時定額管理系統進行勞動定額制定及其管理的具體經驗介紹。 |
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構建同質企業工時定額標準共享與服務機制研討、交流 |
五、培訓時間、地點及費用
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時間 |
培訓時間：2013年10月21-27日，報名截止日期：2013年9月30日 |
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地點 |
中國科技城——四川綿陽 |
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費用 |
1. 培訓費2800元/人（含培訓費、資料費、教材費）；
2. 考察費800元/人；
3. 食宿統一安排，費用自理。 |
參加此次培訓的學員，符合條件的可報名直接參加由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心與北京神州比杰定額標準技術研究中心聯合開展的“定員定額管理崗位能力證書”考試（需繳納認證考試費800元/人<含考試費、認證費、證書費等>）?？荚嚭细窈?，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心統一頒發“定員定額管理師崗位能力證書”，該證書全國通用，可在國家人力資源和社會保障部教育培訓中心網站查詢。 |
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