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      《勞動合同法》與和諧員工關系構建(寧波)

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          (本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業內訓,歡迎來電咨詢相關事宜?。?/font>

      培訓安排:2014年3月22-23日   寧波金港大酒店
      培訓費用:2200元/人
      課程大綱:
      第一單元:試用期、加班費的風險防范
      1、公司實行六天或大小周工作制,如果未按規定支付加班費,如何防范違法?
      2、企業未按法律規定支付員工1.5倍、2倍加班費,如何做才能降低加班費?
      3、試用期內,用人單位可否與處于“三期”的女職工解除勞動關系?
      第二單元:社會保險及其風險
      4、員工不愿意買社?;蜃栽附档蜆藴寿徺I,在寫下保證書的前提下是否能降低企業風險?
      5、減少“五險一金”購買項目是否存在風險?
      6、屬于工傷的情形有哪些?哪些行為不得認定為工傷?
      7、出差期間受傷,異地參加工傷保險的,如何認定工傷?
      第三單元:勞務派遣中的風險
      8、用工單位如何行使對派遣員工的退還或退換權?
      9、勞務派遣的“三性”定位能否擴大使用?如何防范風險?
      10.勞務派遣用工占企業用工的比例如何控制?
      11.《勞動合同法》修訂案實施后,企業如何應對“同工同酬”?
      第四單元:辭退違紀違規及不勝任員工的風險
      12.企業如何證明勞動者“不勝任工作”?如何防范敗訴風險?
      13.員工不勝任工作,企業能否單方面調整其崗位,降低薪水?如何才能對員工調崗降薪?
      14.女職工休完產假后,原崗位往往已被其他同事代替,女職工如果不接受新崗位怎么辦?
      15.處分或解雇違紀的員工,如果員工拒簽收處分通知書,如何才能避免企業敗訴?
      16.員工未如實填寫個人求職資料,欺詐應聘,企業解雇以此解雇員工如何才能獲得支持?
      17.違紀違規的員工,如果拒絕提交檢討書或否認違紀違規的事實,企業應如何收集證據?
      第五單元:企業解除勞動合同的風險
      18.實行末位淘汰是否屬于非法裁員?如何才能避免支付經濟補償金?
      19.員工即辭即走是否構成違法,企業是否可以扣除其工資?
      20.員工未辦理離職手續,不辭而別,企業存在哪些風險,如何控制?
      21.公司如何撰寫《解除勞動合同通知書》才能防范被員工抓住把柄,避規法律責任?
      22.公司按月支付高額月薪的員工,離職時如何在合法的前提下降低支付的經濟補償金?
      23.如何區分一般違紀與嚴重違紀員工?員工上班時間玩QQ算嚴重違紀嗎?

      培訓講師:鄭君 老師
      獵鷹式招聘與勞動
      用工風險管理專家
          經濟學碩士;
          美國GEC認證講師;
          中國獵鷹式招聘理論創始人;
          企業矩陣式培訓管理體系設計師;
          曾任創業版上市公司朗科科技人力資源經理
          曾任捷和電機(捷和百德)人力資源總監
          聚成股份集團特聘講師;
      核心價值
          先后在豪恩聲學股份、朗科科技股份、捷和電機集團擔任人力資源主管、行政主管、培訓主管、培訓經理、招聘經理、人力資源經理、行政經理、總經理助理兼人力資源總監等職。
          先后負責企業研發中心、營銷中心等部門的招聘、培訓、績效管理及主持企業人力資源全面工作、企業文化的推動工作,多次主導建立公司招聘體系、績效管理體系和培訓管理體系。
          擁有十年以上人力資源中高層管理經驗,在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面積累了豐富經驗。
      授課風格
         復雜的問題簡單化,抽象的問題具體化,模糊的問題清晰化,點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法,將理論性、實踐性與趣味性有機結合,深入淺出,通俗易懂,寓教于樂。
      倡導理念
      獵鷹式招聘、海豚成長法則。
      個人著作
        《8090后員工應該這樣管》、《中層崛起》
      主講課程:
      人力資源管理類 《獵鷹式招聘與結構化面試》《培訓管理體系建立》《以KPI為導向的績效管理》《新勞動合同法》《薪酬設計與管理》《TTT企業內部講師訓練》《和諧員工關系管理》
      中層干部管理類 《如何有效管理80/90后員工》《非人力資源經理的人力資源管理》《中層管理技能訓練(MTP)》《部屬培育與輔導》《跨部門溝通與協調》
      服務過的客戶
      ■通訊/IT
      湖南電信、湖南聯通、湖北聯通、四川聯通、西藏移動、湖北移動、巢湖移動、涼山電信、攀枝花電信、遂寧電信、中國通信服務集團、湖南通信建設、諾基亞西門子通信、富士康科技集團、酷比通信、日濱科技、硅格半導體、新貴實業、仁清科技、火盟通訊、康拓普軟件……
      ■金融
      興業銀行、安陽農行、泰州農行、江蘇工行、湖北工行、東營商行、邳州農商行、廣東建行、深圳建行、昆山中行、句容中行、內蒙古中行、中信銀行、寧波光大銀行、柳州銀行、東莞銀行深圳分行、江蘇農商行、聯合金融集團、太平洋保險、安信證券……
      ■能源
      瀑布溝電廠、溫州電廠、樂清電廠、河南禹州電網、寧夏電網、黑龍江電網、貴州安順電網、深圳媽灣電力、薛家灣供電局、杭州燃氣集團、永煤集團、德誠礦業、河南新能光伏……
      ■地產/酒店
      海島建設、海航置業、佳兆業集團、綠都地產集團、天健集團、天普投控集團、廣東建信集團、翰旅建筑設計、海航酒店集團、格蘭云天大酒店……
      ■交通/汽車
      海南航空、南方航空、首都航空、海航機場集團、柳州五菱、東風商用車公司、中信三門峽戴卡輪轂、舍弗勒集團、特爾佳科技股份、金關云關高速公路……
      物流連鎖
      南儲倉儲、大新華物流、九州通醫藥、百濟新特藥業連鎖、山東九州商業集團、德寶恒生醫療器械、瑞貝卡連鎖、成都正佳服飾……
      ■機電
      美的集團、創維集團、德賽集團、日立電梯、吉寶造船、瑞美熱水器、深南電路、武漢長光科技、梅州博敏股份、深圳博敏電子、光弘科技電子、深圳神拓機電、柳州歐維姆工程……
      ■其它行業
      喬頓服飾集團、同得仕集團、華潤雪花啤酒、燕京啤酒、德克士、眾品集團、廣州風行牛奶、香港華盛集團、虔東稀土集團、波爾亞太金屬容器、展辰涂料集團、歐利雅化工、生益科技、華宏眼鏡、南航傳媒、中山市板芙商會、衢州市經貿委……

      【報名咨詢】

          聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

          聯 系 人:李先生   陳小姐

          傳真號碼:010-58850935

          電子郵件:71peixun@163.com

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       備 注——
       1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人進行確認。
       2、開課前兩周,我們將為貴公司發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等相關事項告知與您。
       3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
       4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
         
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