一、課程背景
法務經理最早出現在大型外資企業，稱為法務專員、法務經理或法律事務專員等。
法律經理是一種既有較強的法律知識又兼備企業管理經驗的復合型人才。作為法務經理，與企業建立的是勞動關系，屬于企業的管理崗位。雖然在我國，已經大量出現該經理人市場的雛型，但是尚未建立起一種相應的培訓、培養機制。
國內目前的企業法務經理確已成為緊缺人才。根據我國的國情，企業法務經理這一崗位的設置存在必要性和緊迫性。
從勞動合同訂立，到勞動合同的變更，用工方式和報酬以及公司制度的管理，我們需要更多的從法律和企業兩者結合的角度去認識和分析問題。如果你想成為未來優秀的法務經理，是時候加入我們了！
二、課程進階目標
1.入門目標：
通過訂立勞動合同，明確雙方權利、義務及責任，是企業法務工作的基礎工作。本模塊，從工作時間、勞動報酬、工作內容和工作地點、勞動合同的期限以及主要條款，使你對法務工作有初步的認知。
2.初級目標：
在合同尚未履行之前，用人單位和勞動者雙方協商，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為，是初級階段企業法務需要掌握的工作技能。本模塊，著重變更工作內容、解除勞動合同、認定勞動合同終止等方面的能力提升，最終使你在這方面脫穎而出。
3：中級目標：
企業的用工形式可以分為直接招聘的全日制用工、勞務派遣用工、非全日制用工這三種形式，同時相對應的勞動報酬也有不同規定。本模塊重點關注用工方式和用工報酬，使你在這方面游刃有余，讓上司刮目相看。
4.高級目標：
要想成為優秀的法務經理，必須在公司制度管理上體現你的價值。比如，設計規章制度的內容，執行規章制度的處罰條款，約定服務期條款，履行保密期條款等等方面，都需要合理合法制定。本模塊，通過實際案例，手把手教你做好公司制度管理。
備注：《優秀法務經理》系列在線公開課課程，統一學費是1000元每人，報名后，我們將提供賬號，3個月內在線修完，之后我們將為你提供與講師互動、答疑的直播平臺，學員修完由公司統一頒發電子證書。
三、在線課程詳情
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課程階段 |
課程模塊 |
課程名稱 |
課程要點 |
課程形式 |
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入門 |
勞動合同訂立 |
如何約定工作時間 |
如何約定不定時工時制？
如何根據不同工時制度，約定工作時間？
如何約定延長工作時間？
如何處理工作時間爭議？ |
Flash |
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如何約定勞動報酬 |
如何約定員工試用期的勞動報酬？
如何約定正式員工的勞動報酬？
如何約定特殊用工的勞動報酬？
如何確定員工口頭約定的勞動報酬？
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Flash |
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如何約定工作內容和工作地點 |
如何看待企業“任意調崗”？
如何準確約定“工作內容”？
如何對待員工工作地點的變更？
如何準確約定“工作地點”？ |
Flash |
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如何約定勞動合同的期限 |
如何做好勞動合同期限的管理？
如何與員工約定延長試用期限？
如何與員工簽訂無固定期限合同？
如何簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同？ |
Flash |
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如何設計勞動合同的主要條款 |
如何約定薪資標準？
如何約定試用期？
如何約定工作地點？
如何約定競業條款？ |
Flash |
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初級 |
勞動合同變更 |
如何變更工作內容
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如何與員工協商變更工作內容？
如何針對傷病員工變更工作內容？
如何根據員工的勝任能力變更工作內容？
如何根據客觀環境的變化變更工作內容？ |
Flash |
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如何處理合同續簽的各類問題
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如何處理企業不愿續簽合同的問題？
如何處理員工不愿續簽合同的問題？
如何處理合同續簽時的內容變更問題？ |
Flash |
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如何合法解除勞動合同 |
如何協商解除勞動合同？
如何在員工過失情形下，合法解除勞動合同？
如何在員工無過失情形下，合法解除勞動合同？
如何在企業經濟性裁員時合法解除勞動合同？ |
Flash |
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如何認定勞動合同終止
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如何認定勞動合同終止的條件？
如何認定不得終止或逾期終止的勞動合同終止情形？
如何認定需支付經濟補償金后的勞動合同終止情形？
如何防范勞動合同終止的程序的法律風險? |
Flash |
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如何在解除勞動合同后做好后續工作
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如何履行雙方協商解除勞動合同的事后義務？
如何履行單位依法解除勞動合同的事后義務？
如何在單位合法解除合同后做好善后？
如何在員工依法解除勞動合同時做好善后？ |
Flash |
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中級 |
用工方式和報酬 |
如何確定用工方式
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如何確定任務完成時間不確定的崗位用工方式？
如何確定工作量不飽和的崗位用工方式？
如何確定培養周期長的崗位用工方式？
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Flash |
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如何處理勞務派遣 |
如何避免勞務派遣形成事實勞動關系？
如何解決勞務派遣人員同工同酬問題？
如何解決勞務派遣引發的工傷糾紛？
如何正確處理“逆向派遣”的問題？
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Flash |
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如何處理員工兼職問題 |
如何處理經提出卻拒不改正的員工兼職問題？
如何處理嚴重影響本職工作的員工兼職問題？
如何預防招用兼職員工的風險？
如何理解法律禁止的兼職情形？
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Flash |
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如何計算加班加點工資
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如何正確計算加班時間？
如何正確選取加班費系數？
如何做好標準工時制度的加班加點工資計算？
如何做好計件工資制度的加班加點工資計算？
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Flash |
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如何處理同工同酬 |
如何解決正式員工的同工同酬問題？
如何解決試用期員工的同工同酬問題？
如何解決其他特殊用工方式的同工同酬問題？
如何解決同工同酬的福利待遇問題？
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Flash |
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高級 |
公司制度管理 |
如何設計規章制度的內容 |
如何制定員工考核淘汰條款？
如何制定重要規章制度審核程序？
如何在制度中明確員工疾病處理條款？
如何規定員工勞動時間？ |
Flash |
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如何執行規章制度的處罰條款 |
如何避免處罰條款執行的僵硬固化？
如何建立合理的處罰條款執行體系？
如何克服執行處罰條款的心理障礙？
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Flash |
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如何約定服務期條款
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如何做好服務期限的約定？
如何做好培訓費用的約定？
如何做好福利待遇的約定？
如何做好違約金的約定？ |
Flash |
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如何履行保密期條款 |
如何履行保密期協議？
如何履行脫密期？
如何履行保密期間的經濟補償？
如何處理保密糾紛？
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Flash |
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如何設定競業禁止條款
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如何設定限制范圍？
如何設定限制期限？
如何設定經濟補償金？ |
Flash |
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直播答疑（每周1次）
入門答疑重點：勞動合同內容約定的難點
初級答疑重點：變更勞動合同的難點
中級答疑重點：用工方式和報酬的難點
高級答疑重點：公司制度管理難點 |
四、課程說明
本系列法務經理課程，多數為e-learning動畫課程，具體分為四個進階：入門、初級、中級、高級。學員研修完后，可以提出自己的問題，我們將安排專業老師通過在線答疑、在線互動的方式解決學員工作中出現的疑難雜癥。
五、講師介紹
寬學課程擁有國內最大的課程團隊，專家都是來自世界500強企業的高管精英，受邀參加到我們的課程制作當中，他們將自己數十年的工作中積累的典型案例融入課件當中。以下是比較有代表性的專家背景介紹：
鄒善童：國資委直管央企業總部人力資源高級經理。以多年來的人力資源管理經驗為基石，同時吸取眾多名師名企的經驗，講自己所做，做自己所講。致力于人力資源管理研究，從各種社會現象入手，引經據典，給人以思考，并運用于實際工作中。 |
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