·TTT-敏捷課程設計與開發工作坊(上海) |
| 培訓安排：2024年9月25-26日上海 培訓費用：4500元/人（包括聽課費、講義費、午餐費、水果茶點、結業證書等）；代辦住宿預訂，費用自理。 導師介紹： 郭美：師從美國培訓大師鮑伯派克，第三屆ISPI績效改進協會主度朱迪赫爾，英國格林威治大學《項目管理》碩士、中國管理研究院培訓方向EMBA、ISPI-China國際注冊績效改進協會會員、日產訓《MTP中高層管理技能訓練》認證講師、2015年培訓雜志評選全國50強版權課程《四元八步課程設計與開發》、《課程開發師》認證講師、PTT專業講師全國唯一2014年一期認證導師資格、國家人力資源與社會保障部一級企業培訓師、一級人力資源管理師 課程介紹： 企業的競爭不僅來自于產品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經遠遠不能滿足員工職業發展的需求了。隨著企業內外部人才的壓力，越來越多的企業意識到需要將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，大部分企業都選擇了培養企業內部培訓師，并組織內部培訓師進行課程的設計與開發。然而，課程設計與開發是一項系統而科學的工作，為了課程能夠最終滿足業務需要，開發人員需要根據清晰的步驟，運用具體而實用的工具來完成課程設計與開發的任務。但在實際操作過程中常會遇到如下問題： ·課程設計與開發有沒有什么標準的流程和方法，讓開發更輕松？ ·怎么做課程內容的需求調研，而不是拍腦袋寫課程內…… |
| ·TTT培訓師全面提升：課程開發與呈現(廣州) |
| 培訓安排：2024年8月31日-9月1日 廣州
培訓對象：企業內訓師、人力資源相關工作者、中層管理者、高層管理者等 培訓費用：4800元/位（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程介紹： 培訓以績效為導向，培養新時代高潛人才及萃取組織成功經驗，有效傳承企業知識資產，是企業培訓的發展趨勢，但企業內訓師在培訓課程開發及呈現演繹上還存在諸多困惑： 如何做到培訓績效導向？結合企業內部業務實際問題，定制化開發專業課程？ 如何針對培訓對象在工作崗位上遇到的難點、痛點，設計培訓內容展開教學？ 如何從成人學習特點出發，選擇并有效運用引導教學方法，讓學習氛圍更輕松，讓知識傳遞更有效？ 不懂如何呈現課程，往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式 不懂培訓課程的標準操作流程，臺風展示毛病百出 針對以上問題，《TTT培訓師全面提升：課程開發與呈現》以國際先進的課程開發理論為基礎，結合多年本土化交付實踐，注重理論依據與工具模板的結合應用，強調內訓師現場設計操練，真正做到學以致用，知行合一；幫助企業基于自身業務發展需求，培養更加適應本企業發展和需要的內訓師；幫助培訓師掌握課程開發技巧，學會并有效運用引導教學方法，實現課程優質呈現。 企業收益： 1、打造企業自己的內訓師團隊，降低培訓成本； …… |
| ·TTT培訓師全面提升特訓營(深圳-上海-成都-杭州-北京-廣州) |
| 培訓安排： 2024年06月20日-21日上海、07月18日-19日廣州、08月15日-16日成都、09月12日-13日杭州 2024年10月24日-25日深圳、11月14日-15日北京、12月19日-20日杭州 課程對象： 職業規劃方向是企業培訓師的職場人士； 有一定課程設計和授課經驗的培訓師； 想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。 培訓費用：4980元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程概述： 《TTT培訓師全面提升特訓營》是一門專注于培訓師能力成長的課程，旨在幫助培訓師掌握培訓開發和授課的關鍵技巧，以實現更大的影響力和成果。在這個充滿實踐的2天課程中，您將學習如何在現代企業環境中應對挑戰，通過清晰的角色定位、結果導向的課程開發、敏捷高效的教學設計和有趣專注的現場演繹，提升自己的培訓能力。 課程目標： 理解VUCA時代企業培訓的現狀，認識企業培訓師的角色與重要性。 掌握結果導向的課程開發技巧，運用洋蔥模型和ADDIE模型設計優質課程。 了解成人學習原理，運用OSM²模型和五星教學法進行教學設計。 培養自信上臺的技巧，提升授課能力和吸引力。 學會應對授課中的關鍵時刻，處理挑戰和管理課堂紀律。 課程收益： 獲得清晰的角色定位，了解自己在企業培訓中的價值和重要性。 掌握結果導向的課…… |
| ·TTT-完美授課技巧(上海) |
| 培訓安排：2024年6月17-18日上海
培訓對象：專兼職內訓師、有授課職責的業務專家/管理者、企業培訓管理者、HR人員或任何對授課能力提升感興趣的人士 培訓費用：4500元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程背景： 什么樣的授課才叫完美？ 授課技巧=呈現技巧嗎？ 我們的答案：否！ 傳統意義上的呈現技巧僅僅只是我們所說的“完美授課”所需要的技能之一，而不是全部！ 如若僅僅掌握了呈現技巧，只能說你“能上課”，但并不意味著能夠“上好課”。 真正意義上的完美授課需要成人學習原理+課程設計與開發+呈現技巧多種方法和能力的無 縫銜接與完美融合。 我們的《完美授課TM》（IFTM）將讓你快速掌握完美授課技巧的內涵與訣竅。 課程大綱： 模塊一：導入 破冰活動 成人學習認知過程 常規教學環節設計的不足與缺陷 基于學習認知的九段教學策略 模塊二：教學九步策略之“開篇-引人入勝”九段教學之“開” 為什么要做好開場 開場主要任務 吸引學員的注意 獲取注意的方法 課前 課上-故事法等常用七法 …… |
| ·TTT內訓師綜合技能提升(廣州) |
| 培訓安排：2024年5月17-18日廣州
培訓費用：4380元（含資料費、午餐費、專家演講費） 培訓對象：企業內部講師、培訓經理、培訓專員。 課程背景： TTT是“Training the Trainer to Train”的英文縮寫，意指“企業內部培訓師的訓練”。是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，同時也是世界500強職業經理人的必修課程。 對于現代企業的管理者來說，不會教導就不會領導。合格的管理者需要具備培訓下屬的能力，做企業教練，做指導者。否則，不僅不利于部屬的成長，自己的提升空間也很有限。對于不論企業內訓師，講師，培訓師，只要涉及講授課程，怎么講比講什么更重要，我們經?？吹揭恍]有經過專業TTT課程新練過的朋友，空有一肚子的本領就是不能有效的講出來，他在臺上講，下面學員看手機，說話，經驗無法傳授。培訓效果當然很差。所以TTT的系列課程成為企業建立內訓師團隊與提升管理者表達授課能力的必修課。本課程專門為企業建立專/兼職的內訓師團隊，或者培養具備引導式，啟發式培訓能力的管理者。 培訓目標： ◆改變管理者業務是專家，內容很精通，就是說不出，講課沒有感染力的現狀，讓講解更生動； ◆讓學員能愿意聽，聽得懂，用得上，學的會，帶的走，掌握培訓師臺上呈現的技法； ◆改變自己的課程氣氛沉悶的現狀，優化互動營造氛圍，讓授課氛圍更活躍； ◆提升講師現場應變與控場能力不足，如何控制局面處理異議的7種方法； ◆幫助培訓師解決說話啰嗦，講不清觀點，說不到點子上的問題學會在表達時重點突…… |
| ·TTT授課技巧與呈現實戰培訓(杭州) |
| 培訓時間：2024年3月29日-30日9:30至16:30 地點安排：杭州文一西路522號西溪科創園8幢 培訓對象：企業內訓師、培訓專員 培訓費用：3800元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 企業痛點： “授人以魚不如授人以漁”員工比培訓師更了解公司和業務，如何讓公司的文化、技術、經驗、知識能夠固化和傳承，是越來越多企業關注的重點，特別是在搭建培訓體系甚至企業大學的組織。內訓師團隊的培養是這些體系得以建立和運作的基石和保障。授課呈現技巧作為TTT培訓基礎技能是企業內訓師的入門必修課？ 課程亮點： 1、了解成人學習的心態及關鍵要素，授課技巧的心理學原理，樹立以學員為中心的理念 2、學會引導式呈現技巧，讓學員不僅是講課，而是完美演繹 3、學習妥善回應授課過程中，學員提出的問題，正面回答學員問題的技巧 4、掌握課程互動常用手段，能夠在日常課程中有效進行互動與控場 培訓大綱： 一、知己明訓 1、開場導入（開場教學）（根據學員水平確定是TTT or PTT講授法） 2、理論建構 1) 什么是培訓？ 2) 教育與培訓的區別 3) 培訓師三重角色 4) 培訓效果七分圖 3、完美呈現BestS模型： 1) Behavior 行為素養（外修形象+內修素養） 2)…… |
| ·TTT貓計劃版權課(廣州) |
| 培訓安排：2024年3月22-23日 廣州 培訓費用：3800元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點） 培訓對象：企業學習官、培訓經理、內訓師 課程背景： 在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰的角度教會企業內訓師如何更好地在課堂上演繹。 課程收益： 1、更清晰理解“培訓師”的角色使命，不把培訓當教育； 2、認知成人學習特點，獲知國際前沿的培訓理念、教學工具； 3、熟悉“臺上”、“臺下”的標準操作流程，了解禁忌事項。 課程大綱： 導論：培訓師的價值 1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神 2、傳遞、沉淀、放大：培訓師的角色意義與職業使命 3、培訓師工作的本質：渡人 模塊一、角色認識：角色呈現“精準” 1、教育與培訓的區別：培訓對組織成功的貢獻方式 2、深層思考：是誰讓你走進教室？ 3、從“呈現力”到“思考力”：培訓師成長的七星模型 4、練習：讓培訓生動的45類“培訓佐料” 5、對癥下藥：不同受訓對象的方法坐標 6、命題練習：美麗人生，給內容加點佐料 模塊二、講臺駕馭：臺風呈…… |
| ·不一樣的TTT——CFT案例式課程開發工作坊(上海) |
| 【培訓安排】2024年3月1-2日 上海 【培訓費用】4980元/ 人（差旅費用請自理） 【課程簡介】 《不一樣的TTT——案例式課程開發工作坊》 區別于傳統課程開發課程，以案例為核心，以解決問題 為導向，融合了案例教學、引導技術、組織經驗萃取技 術等培訓技術為基礎，全方位、全流程地展示了以解決 實際問題為核心課程設計與開發的實踐精髓。 參加工作坊的學員將在課程中一邊學習“全案例課程 開發”的流程、方法和工具，同時在顧問的輔導之下， 通過多種學習方式，真正掌握全案例課程開發的技能， 打磨出一門開發講授易，有共鳴，實戰強的內部課程。 【課程亮點】 以真實場景為核心 擁有一個好故事 實用工具模型包 以解決問題為導向 就能開發一門好課程 輕松做課，放松講課 【授課對象】 ·企業內訓師 ·業務專家，各層級領導者 ·主職課程開發與講授的培訓工作者 有課程開發及授課需求的相關人員 【全案例課程特點】 ·以知識點為核心，能掌握知識點，但不知道如何運用。 ·以知識點為核心，輔穿插舉例子的教學手法，課程有亮點，但例子和實際關聯度不大。 ·以場景化案例為導入，體驗感很強，加入引導研討部分，點燃每個人智慧，最后呈現知識點和方法。 【課程大綱】<…… |
| ·TTT內訓師能力提升-授課技巧及課程開發(上海) |
| 培訓安排：2024年3月20-21日上海、10月22-23日上海 培訓費用：4500元/人，含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費 授課形式：知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。 課程背景： 商業的高速發展，企業人員狀態的快速變化，企業中不斷出現的員工與崗位匹配度的失衡，如，企業員工綜合能力沒有提升的問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，簡單來說，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。 通過組織企業內部的經驗萃取，轉化，培訓及落地，全面并系統的提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有力保障。那么如何培養一名優秀的企業內訓師和強化內訓師的授課技巧？ 本課程將幫助企業技術型專業人員快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授，高老師獨創的“五步成師”授課技巧，能有效幫助參加者理解并掌握專業培訓者的授課技能，提升培訓效果。 課程收益： 經過學習和實戰訓練，您將理解和掌握： ·瞄準“一個”核心要點：掌握“五步成師”的每一步核心內容； ·學會“二種”授課方式：針對技術類的培訓、針對通用類的培訓； ·掌握“三角形”框架授課思維：結論先行、分類清晰、強化輸出； ·登臺“四次…… |
| ·卓越內訓師（TTT）授課技巧訓練營(杭州-北京-南昌) |
| 培訓安排： 2024年1月19-20日杭州、3月29-30日北京、4月26-27日杭州 2024年6月21-22日杭州、7月05-06日南昌、9月20-21日北京 2024年11月29-30日杭州、12月13-14日北京 培訓對象：職業培訓師、企業內部專、兼職內訓師、企業HR、培訓經理、企業各級管理人員、需要作公眾表達的相關人員 培訓費用：4600元/人；11800元/3人（包括培訓、培訓教材、場地費、發票等） 課程收獲： 1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練； 2、理解作為企業內部培訓師的角色，認識到責任和作用； 3、突破心理緊張情緒訓練； 4、掌握各種態勢語言的靈活運用； 5、掌握登臺禮儀規范及臺上呈現技巧； 6、掌握培訓師語言表達技巧； 7、掌握如何促成與學員的互動，促進教與學的和諧展開； 8、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法； 課程背景： TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分…… |
| ·TTT卓越培訓師的授課技巧(上海) |
| 培訓安排：2024年1月19-20日上海、6月6-7日上海、10月25-26日上海 課程費用：2980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金） 參訓對象：企業兼職內訓師，兼職教員，骨干員工和專家，其他愛好培訓的企業管理者 課程背景： 在現代企業中，培訓師在員工培訓與發展方面扮演著重要角色。一名優秀的培訓師需要具備良好的授課技巧，以激發學員的學習興趣，提高培訓效果。本課程旨在幫助培訓師掌握卓越的授課技巧，提升培訓質量，促進學員的學習與發展。 課程亮點： 針對成人學習特點設計：本課程針對成年人的學習特點進行設計，包括成年人的學習風格、認知特點、情感需求和社交互動等方面，以提高培訓效果。 系統化的授課技巧：課程涵蓋了從課程設計原則、培訓方法與技巧、培訓流程到培訓游戲的全方位的授課技巧，幫助培訓師掌握一套系統化的授課方法，提高教學質量。 關注心理要素：課程強調對學員心理要素的關注，包括學習動力與激勵以及應對不同類型的學員的策略，幫助培訓師更好地理解和滿足學員的需求，提高學員的參與度和學習效果。 實戰演練與反饋：課程安排了模擬培訓環節，讓學員有機會親身體驗和實踐所學的技巧，并提供了及時的反饋與改進建議，幫助學員在實踐中不斷提高自己的授課技巧。 注重反思與提升：課程不僅關注知識和技巧的傳授，還強調培訓師…… |
| ·卓越培訓師（TTT）訓練營(北京-深圳-杭州) |
| 【培訓安排】2023年11月3-4日北京、11月3-4日深圳、12月8-9日杭州 【課程對象】 1、通用企業管理培訓領域的職業培訓師； 2、企業內部專、兼職培訓講師； 3、企業內部的HR經理、培訓主管； 4、以兼職培訓師身份參與企業內部培訓的企業中層干部、業務骨干； 5、企業內部各級管理人員。 【費用標準】4600元/人（包括場地費、培訓費、教材費、稅費以及上下午茶點等） 【課程背景】 TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言： 如何克服緊張情緒？如何站在講臺上輕松自如？ 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？ 游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？ 培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？ 很多企業內部講師都是企業各業務部門的精英和骨干，實戰經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平，培養一支優秀的企業內部講師隊伍已經成為企業培訓的當務之急！ 【課程收益】 1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練； 2、理解作…… |
| ·TTT講師素養與授課技巧提升(深圳) |
| 培訓安排：2023年10月13-14日 深圳 培訓費用：3800元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點） 培訓對象：企業內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部業務專家、中基層管理人員 課程背景： 時代在發展，企業也在不斷發展壯大，而企業的培訓也變得越來越無處不在，并日益成為人力資源發展 “選育用留”中非常關鍵的“育”的重要組成部分。 而作為企業技能迭代和傳播的重要載體——內訓師，更是承擔著隱性知識顯性化，顯性知識系統化，構建內部課程體系的重要使命。如何培養一支高素質的內訓師隊伍，已經成為學習型組織不斷發展和建立成熟培訓體系的一個重要組成部分。 但是，由于大多數內訓師自身只是技術能手或中高層管理者，他們可能本職工作的經驗非常豐富，能力很強，但對于如何把自身技能通俗易懂地闡述清楚，大多數的內訓師可以都會遇到以下的問題： 平時侃侃而談，上到講臺卻無從下手； 無法將自己的知識技能轉化為系統課程； 演講能力非常強，但學員卻無法真正吸收； 接受過TTT培訓，卻還是講不好課。 誠然，內訓師是一名學習效率的提升者，也因此，他還必須是一名經驗知識的提煉者，教練技術的研究者，學習興趣的激發者，讓你的課程變得有料，有趣，有效。 本課程有別于傳統的TTT培訓，我們將采用團隊共創共學的方式，讓每個學員都能夠參與學習，融入學習，最終目標是每位學員現場能產出課程并登臺展示，讓不懂的人能聽懂，讓不在意的人被吸引，讓沒目標的人想挑戰，幫助企業有效搭建課程及講師體系。 課程大綱： |
| ·TTT培訓師培訓：精品課程設計與開發工作坊(杭州) |
| 培訓安排：2023年8月18-19日杭州、11月10-11日杭州、12月15-16日杭州
培訓費用：4800元（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程背景： 塔思課™（Task）意為從內訓師實際工作任務出發，全方位提升內訓師解決實際工作問題的能力，萃取專家經驗并發揮內訓師價值最大化。塔思課™TTT匯聚眾多中高級企業內訓師、企業大學校長及職業培訓師精華理念與套路，幫助您打造內訓師團隊，解決課程開發及授課技巧兩項難題。 塔思課™TTT進階系列課程改變傳統思維授課模式，結合腦神經科學、建構主義、引導技術、教練技術等多種形式現場實戰，以“引導學員為主”取代“師講授為主”——導師引導30%，學員演練50%，點評輔導20%。凡參加課程的所有內訓師，輔導設計課程、開發教材、訓練授課等，在課堂上就能完全掌握所有內容。 《精品課程設計與開發工作坊》課程通過三條主線（Tell—Show—Do）進行，在學習過程中以工作坊的方式進行，以體驗式學習、講師引導為主，同時充分利用案例、角色扮演、小組討論、實戰演練等多種培訓方式來調動學員的參訓熱情與投入程度，幫助學員在短時間內掌握課程設計與開發結構模板。課程設計有套路，課程開發有工具，五項全能促精品，通過訓練完全可以開發出基于學員實踐經驗的精品課程。 課程特色： ·1個精品課程模型、1套精品課程開發工具箱模板，確保高效落地。 ·特色項內容說明實際應用 ·課程模型1個課程模型、5項重點任務精品課程開發標準 ·配套工具1套課程模板、6個標準模塊、…… |
| ·師課同建：五維共創式教學（高階TTT）(上海-廣州-深圳) |
| 培訓安排：2023年6月29-30日上海、9月15-16日廣州、12月28-29日深圳 課程費用：4200元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程對象：TTT企業培訓師、企業培訓管理者。 課程收獲： 企業收益： 1、培養優秀內訓師； 2、各層級內訓師精準提升，建立企業的內訓師體系； 3、培養優秀培訓管理者，幫助內訓課程在企業實施。 崗位收益： 1、了解五維共創式教學的基本原理和體系，夯實理論基礎； 2、掌握師生共創的教學方法； 3、打通共創式課堂的底層邏輯； 4、以課堂為訓練場景，“講、練、導”結合實現精準提升； 5、配套指導模型工具表、反饋評估流程表等工具包，可課后反復練習運用。 課程特色： 1、倡導建構主義教學，體驗式和引導式教學相結合。授課課堂輕松，思維活躍，啟發性強，案例豐富，方法落地，實用性強； 2、講師不僅在該領域有非常扎實的理論基礎和豐富的實戰經驗，同時擅長運用心理學激發學習者潛能，實現綜合提升； 3、教學理論、教學方法、實用工具、典型案例綜合運用； 4、小班教學，一對一精準指導。 課程大綱： 第一部分 導課 1.共創式教學的底層邏輯 2.加涅“九大教學事件” 第二部分 五維共創式教學 一維：激發動機 1.營造良好的氛圍 |
