| ·TTT培訓師全面提升：課程開發與呈現(廣州) |
| 培訓安排：2024年8月31日-9月1日 廣州
培訓對象：企業內訓師、人力資源相關工作者、中層管理者、高層管理者等 培訓費用：4800元/位（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程介紹： 培訓以績效為導向，培養新時代高潛人才及萃取組織成功經驗，有效傳承企業知識資產，是企業培訓的發展趨勢，但企業內訓師在培訓課程開發及呈現演繹上還存在諸多困惑： 如何做到培訓績效導向？結合企業內部業務實際問題，定制化開發專業課程？ 如何針對培訓對象在工作崗位上遇到的難點、痛點，設計培訓內容展開教學？ 如何從成人學習特點出發，選擇并有效運用引導教學方法，讓學習氛圍更輕松，讓知識傳遞更有效？ 不懂如何呈現課程，往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式 不懂培訓課程的標準操作流程，臺風展示毛病百出 針對以上問題，《TTT培訓師全面提升：課程開發與呈現》以國際先進的課程開發理論為基礎，結合多年本土化交付實踐，注重理論依據與工具模板的結合應用，強調內訓師現場設計操練，真正做到學以致用，知行合一；幫助企業基于自身業務發展需求，培養更加適應本企業發展和需要的內訓師；幫助培訓師掌握課程開發技巧，學會并有效運用引導教學方法，實現課程優質呈現。 企業收益： 1、打造企業自己的內訓師團隊，降低培訓成本； …… |
| ·TFT-引導式培訓師(廣州) |
| 培訓安排：2024年8月28-29日 廣州 培訓費用：3800元/人（含培訓費、教材費、稅費、茶點） 培訓對象：想了解和掌握引導技術的培訓師及管理人員；本課程適合對引導技術零基礎的受眾 課程背景： 單純填鴨、灌輸式的培訓你受夠了嗎？ 遠離業務不解決具體問題的培訓你受夠了嗎？ 講師即使在結束時獲得滿意的打分，培訓之后效果的轉化卻很低…… 那么，我的培訓課程如何激發參與、干貨滿滿、容易轉化、學以致用呢？ 我始終倡導，最有效率的培訓方式是“以講師為引導，以學員為中心”?！溃U勃·派克 《TFT-The Facilitative Trainer》課程就是一門讓講師以引導者的角色出現、以學員為中心的培訓師實戰訓練課程，它將能夠讓你的授課完美轉身，輕松實現前述的成果。 平庸的老師說教，合格的老師解釋，優秀的老師示范，偉大的老師激發。 -- 威廉·亞瑟·沃德 (William Arthur Ward） 這是一門怎樣的課程？ 1、區分教授與學習以及培訓與引導之間的區別； 2、有效地設計與使用破冰、充能、學習活動與研討活動； 3、掌握常用的19種最常用、易上手的引導技術工具； 4、在未來的培訓課程中以及團隊會議里使用引導技術； 5、掌握引導式課程的五個步驟：診斷-定義-設計-執行-迭代； 6、現場設計和改造你的原課程升級成為工作坊； 7、每一位學員都會得到練習和反饋的機會； |
·TTT培訓師全面提升特訓營(深圳-上海-成都-杭州-北京-廣州) |
| 培訓安排： 2024年06月20日-21日上海、07月18日-19日廣州、08月15日-16日成都、09月12日-13日杭州 2024年10月24日-25日深圳、11月14日-15日北京、12月19日-20日杭州 課程對象： 職業規劃方向是企業培訓師的職場人士； 有一定課程設計和授課經驗的培訓師； 想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。 培訓費用：4980元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程概述： 《TTT培訓師全面提升特訓營》是一門專注于培訓師能力成長的課程，旨在幫助培訓師掌握培訓開發和授課的關鍵技巧，以實現更大的影響力和成果。在這個充滿實踐的2天課程中，您將學習如何在現代企業環境中應對挑戰，通過清晰的角色定位、結果導向的課程開發、敏捷高效的教學設計和有趣專注的現場演繹，提升自己的培訓能力。 課程目標： 理解VUCA時代企業培訓的現狀，認識企業培訓師的角色與重要性。 掌握結果導向的課程開發技巧，運用洋蔥模型和ADDIE模型設計優質課程。 了解成人學習原理，運用OSM²模型和五星教學法進行教學設計。 培養自信上臺的技巧，提升授課能力和吸引力。 學會應對授課中的關鍵時刻，處理挑戰和管理課堂紀律。 課程收益： 獲得清晰的角色定位，了解自己在企業培訓中的價值和重要性。 掌握結果導向的課…… |
| ·AACTP國際認證培訓師（ICT）培訓班(廣州) |
| 培訓安排：2024年5月31日-6月2日廣州、8月30日-9月1日廣州、11月29日-12月1日廣州 培訓費用：9800 元/位（含培訓費、資料費、會務服務費、認證費） 培訓對象：對此課程感興趣的成員 課程收益： A、獲得一門國際認證證書 通過考核后，獲得“國際認證培訓師”認證證書 B、擁有四大專業能力 作為專業培訓師需要具備的課程開發能力、課程設計能力、注意力管理能力、口才和禮儀 C、掌握八大核心技能 培訓認知、課題選擇、課程目標、課程結構、教學方法、素材組織、開場收官、登臺演繹 D、開發一門自己的版權課程 在課程中實戰演練，定課程主題、課程大綱、課程基調，課后一年內開發出屬于自己的版權課程 課程大綱： 開場破冰-認知培訓 1、培訓在企業中的價值 2、舉手投足盡顯專業 3、培訓師的有力武器 4、培訓師的表達要點 溯源而上-課程選題 1、選擇三原則 2、培訓課程分析 學員分析 工作分析 資源分析 以終為始-課程目標 1、什么是課程目標 2、課程目標的ASK模型 3、如何設定課程目標 態度層 知識層 技能層 結構為王-課程結構 1、結構的重要性 2、如何讓結構條理清晰 |
| ·人課合一獨家版權課二階段：卓越培訓師4天3晚研修班(上海) |
| 授課安排：2024年3月23-26日上海、5月01-04日上海、8月10-13日上海、12月29-2025年1月1日上海 班級規模：精品小班制，以落地效果為導向，限招15 人/班 課程費用：29800元/人，費用包含：課程費、認證費、資料費、餐費、茶歇費、場地費 解決痛點問題： 場景1: 張小麗，參加完人課合一基礎班《明星培訓師系統打造》線上7天學習天之旅，發現轉型成為一名培訓師對于自己當下在企業的培訓管理工作非常有幫助，她在工作中也有很多問題需要向導師請教。作為一名培訓管理者，她需要在企業內部有自己的品牌課程，也希望能夠深度學習人課合一，帶著業務部門的核心骨干把企業內部的經驗萃取出來，開發出系列課程。小麗所在的企業對她的發展也非常重視和支持，企業購買會員卡并拿出18張課程券支持她學習人課合一中級班。 場景2: 李穎，從航空公司轉型做培訓師有3年的時間了，每年講授培訓課程能達到20-30萬的收入，這離她的目標還很遠。經過和改霞老師一對一喝茶溝通，改霞老師幫她找到了原因：1）她講的禮儀、溝通、職業素養等課程，老師太多，競爭激烈并且課酬低。2）她自己的課程內容太通用，沒有差異化，也沒有聚焦一些典型行業去解決問題，所以沒有持續的老客戶。3）她自己還是甲方思維，缺少客戶和用戶思維，不知道怎么去包裝自己，也不懂得通過什么渠道去營銷自己。人課合一作為培訓師終身學習和發展的平臺，不僅僅打造培訓師，更重要的是提供授課舞臺。李穎想參加人課合一后能在同礪講授幾天課程所支付的學費就回來了，果斷報名?！?/td> |
| ·TTT卓越培訓師的授課技巧(上海) |
| 培訓安排：2024年1月19-20日上海、6月6-7日上海、10月25-26日上海 課程費用：2980元/人 （含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金） 參訓對象：企業兼職內訓師，兼職教員，骨干員工和專家，其他愛好培訓的企業管理者 課程背景： 在現代企業中，培訓師在員工培訓與發展方面扮演著重要角色。一名優秀的培訓師需要具備良好的授課技巧，以激發學員的學習興趣，提高培訓效果。本課程旨在幫助培訓師掌握卓越的授課技巧，提升培訓質量，促進學員的學習與發展。 課程亮點： 針對成人學習特點設計：本課程針對成年人的學習特點進行設計，包括成年人的學習風格、認知特點、情感需求和社交互動等方面，以提高培訓效果。 系統化的授課技巧：課程涵蓋了從課程設計原則、培訓方法與技巧、培訓流程到培訓游戲的全方位的授課技巧，幫助培訓師掌握一套系統化的授課方法，提高教學質量。 關注心理要素：課程強調對學員心理要素的關注，包括學習動力與激勵以及應對不同類型的學員的策略，幫助培訓師更好地理解和滿足學員的需求，提高學員的參與度和學習效果。 實戰演練與反饋：課程安排了模擬培訓環節，讓學員有機會親身體驗和實踐所學的技巧，并提供了及時的反饋與改進建議，幫助學員在實踐中不斷提高自己的授課技巧。 注重反思與提升：課程不僅關注知識和技巧的傳授，還強調培訓師…… |
| ·人課合一：優秀培訓師認證培訓班(線上) |
人課合一：優秀培訓師認證培訓班，把個人經驗打造成優秀的課程產品 |
| ·卓越培訓師（TTT）訓練營(北京-深圳-杭州) |
| 【培訓安排】2023年11月3-4日北京、11月3-4日深圳、12月8-9日杭州 【課程對象】 1、通用企業管理培訓領域的職業培訓師； 2、企業內部專、兼職培訓講師； 3、企業內部的HR經理、培訓主管； 4、以兼職培訓師身份參與企業內部培訓的企業中層干部、業務骨干； 5、企業內部各級管理人員。 【費用標準】4600元/人（包括場地費、培訓費、教材費、稅費以及上下午茶點等） 【課程背景】 TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為培訓培訓師。一般情況下，它是通用企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程。 內部培訓師的培養，已經日益成為學習型組織不斷發展和建立培訓系統的一個重要組成部分?？墒窃趦炔颗嘤枎煹呐嘤?，很多企業依然存在著諸多的問題。對于內部培訓師而言： 如何克服緊張情緒？如何站在講臺上輕松自如？ 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？ 游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？ 培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？ 很多企業內部講師都是企業各業務部門的精英和骨干，實戰經驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。所以提高內部講師的講課水平，培養一支優秀的企業內部講師隊伍已經成為企業培訓的當務之急！ 【課程收益】 1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練； 2、理解作…… |
| ·人課合一獨家版權課三階段：超越培訓師研修班(上海) |
| 授課安排：2023年9月23-24日上海 授課安排：小班授課，限招15人，集中一個周末（周六、周日）。 培訓費用：8980元/人(企業會員6張課程券/人)，費用包含：課程費、資料費、午餐費、茶歇費、場地費、稅金；費用不含：交通、住宿費。 學習收益成果： 人課合一：孵化實戰高管轉型企業智庫的黃埔軍校。 來人課合一轉型、成長、蛻變、修煉，磨人、磨課、磨心，遇見一個未知的自己?。?！ 2天1晚線下實戰工作坊加導師一對一輔導全程陪伴式學習，您將獲得十大收益： 1. 結識一批志同道合的智庫團 2. 一起經營一個生態智庫圈 3. 擁有完整一套微咨詢項目實施全流程工具表單 4. 教您如何做微咨詢項目分析 5. 教您如何做微咨詢需求調研診斷 6. 教您如何做微咨詢策劃方案 7. 教您如何做微咨詢項目實施 8. 教您如何做微咨詢項目總結報告 9. 教你如何做微咨詢項目運營 10. 微咨詢實戰案例展示 課程大綱內容： 第一天：實戰學習 模塊一：腦洞大開—微咨詢項目轉型中的市場前景與發展機遇 ◇ 微咨詢培訓師的核心競爭力到底是什么？ ◇ 互聯網+時代下的培訓師如何轉型發展？ ◇ 培訓師與微咨詢顧問專家的區別是什么？ ◇ 企業需要哪些熱門的微咨詢項目？ 模塊…… |
| ·TTT培訓師培訓：精品課程設計與開發工作坊(杭州) |
| 培訓安排：2023年8月18-19日杭州、11月10-11日杭州、12月15-16日杭州
培訓費用：4800元（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程背景： 塔思課™（Task）意為從內訓師實際工作任務出發，全方位提升內訓師解決實際工作問題的能力，萃取專家經驗并發揮內訓師價值最大化。塔思課™TTT匯聚眾多中高級企業內訓師、企業大學校長及職業培訓師精華理念與套路，幫助您打造內訓師團隊，解決課程開發及授課技巧兩項難題。 塔思課™TTT進階系列課程改變傳統思維授課模式，結合腦神經科學、建構主義、引導技術、教練技術等多種形式現場實戰，以“引導學員為主”取代“師講授為主”——導師引導30%，學員演練50%，點評輔導20%。凡參加課程的所有內訓師，輔導設計課程、開發教材、訓練授課等，在課堂上就能完全掌握所有內容。 《精品課程設計與開發工作坊》課程通過三條主線（Tell—Show—Do）進行，在學習過程中以工作坊的方式進行，以體驗式學習、講師引導為主，同時充分利用案例、角色扮演、小組討論、實戰演練等多種培訓方式來調動學員的參訓熱情與投入程度，幫助學員在短時間內掌握課程設計與開發結構模板。課程設計有套路，課程開發有工具，五項全能促精品，通過訓練完全可以開發出基于學員實踐經驗的精品課程。 課程特色： ·1個精品課程模型、1套精品課程開發工具箱模板，確保高效落地。 ·特色項內容說明實際應用 ·課程模型1個課程模型、5項重點任務精品課程開發標準 ·配套工具1套課程模板、6個標準模塊、…… |
| ·四步教你成為“知識網紅”——打造企業直播培訓師 |
| 培訓講師：木子老師（>>點擊查看木子老師詳細介紹）
課程背景： 如今，企業對線上直播培訓的需求開始猛增，于是紛紛開始搭建平臺，并組織內部人員把課程搬到網絡上。但在這個過程中，各種問題也層出不窮： ● 面對鏡頭，老手變菜鳥 很多成熟內訓師一但轉戰線上，就會出現各種水土不服的癥狀：緊張、忘詞、結巴、眼神亂飛，不會互動，遇到各種問題不會控場，這些問題不但會影響直播質量，還會打擊內訓師的講課積極性。 ● 大課會講，直播不行 線上直播有兩個最突出的制約因素：時長短、缺乏互動。這兩個因素就決定了用傳統的授課方式來應對線上直播，效果會很難達到預期，培訓師需要變換思路，重新確定標題、撰寫腳本、開發、設計直播內容。 ● 空間受限，課程枯燥 線上直播對于內訓師而言難度偏大，由于空間的受限，無法團隊討論、現場指導，培訓效果大打折扣，課程枯燥無味，很難堅持下來。這些對于內訓師都是需要克服的難題，那如何快速掌握這些技巧，你需要系統全面學習直播培訓師課程 課程收益： ● 幫助內訓師快速實現從線下直播到線上的轉變。 ● 快速掌握線上課程的開發、制作方法，迅速生成系列課程。 ● 掌握常用直播平臺的適用，充分發揮線上直播優勢。 ● 能夠將傳統線下課轉變為適合線上的形式； ● 掌握線上直播特有的開發、講授技巧； ● 掌握直播過程中的互動技巧、控場技巧。 課程…… |
| ·金牌企業培訓師實戰認證高級研修班(南京-威海-貴陽-成都-雄安-西寧-大連-包頭-長沙-杭州-南寧-廈門) |
關于舉辦金牌企業培訓師實戰認證高級研修班的通知
各有關企事業單位： |
| ·玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升（TTT實戰加強版）(北京-廣州) |
| 培訓安排：2023年6月15-17日北京、10月19-21日廣州 學員對象：企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨干 培訓費用：4200元/人（含授課、教材、茶點和稅費） 課程前言： STT又升級啦！參加培訓師培訓，首選STT??！ STT（又名：玩轉課堂®）是培訓師市場2015年的突破性成果，是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場，組織力量進行研發和優化改善，對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果??！ 大道至簡，方法比努力更重要，一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT（又名：玩轉課堂®）正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍，至簡卻最有效??！在全新升級的培訓師課程中，STT（又名：玩轉課堂®）的主講老師將傾情分享我們多年研究與實踐成果，帶領你披荊斬棘直往培訓真諦的殿堂！在這里你將能夠： 1、比以往任何時候都更犀利更精準地識別企業培訓真實需求 2、顛覆以往拖泥帶水的培訓設計思路、快速有效直指培訓癥結與問題核心 3、親身感受商業水準的大綱課件與PPT在你手中一步步變為現實??！ 經典TTT還是基于50年代的認知主義思維，研究如何灌輸理論；國內培訓師自己改名的變種TTT把培訓技能誤解為演講能力，越來越顯空洞，動不動十多天的培訓實際上顯示了效率的低下。隨著80、90后不斷在職場上開始扮演正式角色，同時逐步走上企業培訓師的崗位，企業實操和這些TTT之間矛盾越來越大！…… |
| ·培訓師的培訓（TTT）(北京) |
| 【培訓安排】2023年4月13-14日北京、5月15-16日北京、6月12-13日北京 【課程對象】新入行的獨立培訓師，企業新任培訓師，在職兼職培訓師，想做培訓師的人員，以及企業內的培訓管理人員 【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，證書） 【課程收益】 培訓是門技術也是一種技能，只有經過專業的系統訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業化和專業化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。 為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，幫助參加者理解并掌握專業培訓者的重要技能，盡快成為優秀培訓師。 【課程大綱】 1.培訓及培訓師概論 什么是培訓 培訓與教育的區別 專業培訓師的勝任力模型 培訓師的三大核心技能 第一次試講錄像 2. 培訓師的演講技巧 克服緊張情緒的方法 專業的形象展示 語言與非語言的運用 魅力聲音的表現方式 3. 讓學員積極參與的技術 &n…… |
| ·企業培訓師TTT之授課技巧(上海-深圳-北京-廣州) |
| 培訓安排： 2023年02月23日-24日上海 2023年03月23日-24日深圳 2023年04月13日-14日北京 2023年05月18日-19日廣州 課程特色： 1. 1套標準化版權工具、三維立體分析、六個標準動作及N個細節控制點，全面融入肢體語言及有聲語言； 2. 1套標準化精彩授課地圖、雙重授課流程控制培訓效果，37種教學活動體驗 3. 1套將授課技巧融入到課程開發中的方法，解決課后演練難推進的管理難題。 培訓對象：骨干員工及內部講師，有意擔任公司內部兼職培訓師的人員，有授課任務的技術骨干和一線經理人，希望擺脫死板的說教形式，想將現有課程轉化為互動式學習的培訓師。 培訓費用：4980元/人（含培訓費、資料費、會務服務費） 課程背景： 如果我們把傳統重演講與課件制作的內訓師培養方案稱為TTT2.0版，那么，具有專家經驗萃取、腦科學思維的“TTT進階系列”可以看作更適應VUCA時代特性的TTT3.0升級版。傳統的內訓師培養方案有其成功的方面，現在，如果掌握了專家經驗萃取、腦科學思維，并運用到內訓師的開發及講授課程當中，將會碰撞出培訓高效的火花，達到意想不到的成果。 “TTT進階系列”在過去十多年的時間里不斷升級，且通過中遠海運、首都國際機場、恒大地產、中建五局、工商銀行、國家電…… |
