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      產品思維驅動業務增長:從“做項目”到“做產品”轉型

      (本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜?。?/div>
      培訓講師陳博,用戶體驗設計和產品實戰專家
      【課程背景】
      項目型公司靠完成項目、收取費用來作為主要營業收入的公司。美國項目管理協會認為:項目是一種被承辦的旨在創造某種獨特產品或服務的臨時性努力。一般來說,項目有唯一性(每個項目都是獨特的)、一次性(項目不能復制)和不可逆轉性(不論結果如何,項目結束了,結果也就確定了)。許多中小型企業在創業時得到的第一桶金就是靠某個項目,而后就尋找類似的項目繼續發展。這些項目可能是為某家大公司生產特殊配件,可能是代工生產某個產品,也可能是實施一個市場活動、進行一次定制培訓。
      當企業通過項目賺錢發展到一定程度之后,隨著客戶越來越多,個性化需求越來越多,項目在經歷不斷的修修補補的過程中,系統變得復雜性非常高,維護成本隨之也很高,公司盡管不缺項目,但是利潤卻在不斷降低,這種情況下,我們就需要考慮從“做項目”向“做產品”轉型,這個時候我們需要根據公司自身的情況進行相應的組織架構的調整、選擇適合自己的軟件研發流程(敏捷、IPD、精益、門徑等),并且在系統經歷一段時間之后需要對軟件架構進行重構,建立復雜、個性化需求的管理方法和系統,從而為企業從“做項目”向“做產品”轉型做好全方面的準備!
      總體來說,我們要全面轉換項目思維為產品思維,從“銷售”驅動轉變為“市場”驅動,從賺一個個項目的錢到賺一個產品的未來的錢,從疲于應付各種個性化需求到對需求的有效、合理、可續的管理,從項目型團隊到產品型團隊進行轉型!
      基于以上的思考,我們結合大量的培訓和咨詢案例,基于國際NPDP產品經理知識體系,研究國內外各種經典用戶體驗設計方法和工具、思維模式,并不斷總結,從而推出該課程,案例、模板、經驗、教訓、學員分享等貫穿全課程。以期達到企業真正全面掌握如何從“做項目”到“做產品”轉型。
      【課程收益】
       掌握從做項目到做產品轉型過程的關鍵問題和解決方案;
       掌握產品從0-1的全流程設計最佳實踐技術;
       掌握產品思維和B端產品經理常用的工具、模型、方法等;
       掌握B端產品經理的能力模型和各階段的核心能力、考評標準等;
      【課程對象】產品經理、項目經理、UIUE設計師、前后端開發工程師、產品運營、需求分析師等。
      【課程時間】1-2天(6小時/天)
      【課程大綱】
      一、從項目型公司到產品型公司的轉型思考
         1.項目型公司:1個項目+1個項目+N個項目,產品型公司:1個產品×銷量;
         2.項目型公司是“銷售”驅動的,產品型公司是“市場”驅動的;
         3.項目的收入是看得見摸得著的,產品的收入是未來的不確定的;
         案例:某企業信息化系統發展中遇到的問題;
      二、構建產品需求管理和市場分析體系;
         1.需求來源的復雜性和多樣性;
         2.做項目和做產品對于需求把握的差異性;
         3.需求的時間范圍和產品范圍;
         4.基于競品的市場信息搜集和分工體系;
         5.構建產品市場管理和需求管理框架
           1)需求管理流程;
           2)通過SPAN分析矩陣評估細分市場;
           3)市場吸引力因素
           4)競爭地位分析:$appeals 分析
           5)市場管理思維框架
      三、構建產品平臺和技術規劃體系
         1.為什么要構建產品平臺和技術規劃體系;
         2.產品開發的V/R/M版本策略
           1)平臺產品版本V(Version)
           2)特性版本R(Release)
           3)定制版本M(Modification)
         3.產品戰略層面的項目組合規劃;
           1)突破性項目
           2)平臺型項目
           3)衍生項目
           4)支持型項目
      四、建立產品管理組織結構和人才培養體系
         1.四種產品管理組織結構介紹:
           1)職能型
           2)輕量型
           3)重量型
           4)自治型
         2.不同產品組織結構的優劣性分析和總結
      五、構建與公司匹配的產品開發流程
         1.產品開發是一個“風險與回報”的過程
         2.幾種常用產品開發流程介紹
           1)門徑管理流程
           2)精益產品開發流程
           3)集成產品開發流程
         3.不同產品開發流程適用的產品類型、行業特點等總結
      六、新產品開發任務--基礎調研
         1.察市場:行業規模+競爭者結構+替代品威脅+供應鏈與行業生態+進入者分析
         2.察競品:明確目標→選擇競品→確定分析維度→收集競品信息→信息整理與分析→總結報告
         3.察業務:明確調研目標→選擇調研對象→選擇調研方法→執行調研計劃→總結歸納輸出
      七、用戶畫像探索與用戶旅程地圖
         1.User Profile和User Persona的定義和區別
         2.C端產品用戶畫像的定義和實戰
      案例:某在線購房網站的用戶畫像
      3. B端產品用戶畫像要點
      案例:某B端產品用戶畫像
      4. 用戶旅程地圖洞察用戶痛點、爽點和癢點
      5. 峰終定律與用戶旅程地圖
      案例:星巴克/宜家/亞朵酒店
      八、用戶體驗設計與運營增長
         1.從注冊登錄頁面的設計開始;(Axure演示)
         2.AARRR運營增長模型拆解
         3.產品生命周期與運營管理的關系
         4.數字化體驗是運營增長的策略工具
      九、從“項目”到“產品”轉型的框架總結
         1.企業在什么情況下面臨從項目專項為產品?
         2.項目經理如何成功轉型產品經理?
           1)跳出項目思維,從產品角度看系統,建立產品思維
           2)產品經理能力地圖
       市場/用戶調研與分析
       用戶需求理解
       業務抽象能力
       技術理解能力
       產品設計能力
       運營數據分析
       營銷與推廣策略
       項目管理
       溝通協調
       邏輯分析
           3)產品經理學習規劃路徑

      【聯系咨詢】

      聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

      聯 系 人:李先生  陳小姐

      電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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      內訓服務流程——
      1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
      2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
      3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
      4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
      5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
      6) 簽訂具體內訓服務合同。
      7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
      8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
      9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
      咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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