時間地點:12月27日 廣州大道北193號新達城廣場7樓會議廳
收費標準:600元/人/天(含講座費、午餐及相關資料費等)
優惠措施:同單位二人以上同時參加九折優惠。
參會對象:企業董事長、總經理、副總、廠長、HR總監、經理、干部、工會干部、企業法律顧問等
培訓大綱:
新法新規之下勞動爭議處理及實務操作技巧專題研討會
1、《勞動爭議調解仲裁法》對勞動爭議受理范圍的新規定; 2、分析如工資(加班工資)、經濟補償金、社會保險等勞動爭議仲裁時效的起算、中止以及中斷; 3、哪些案件可以裁決先予執行?哪些案件可以“一裁終局”?單位應當如何應對? 4、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接; 5、解除勞動合同經濟補償與賠償金爭議的處理技巧; 6、如何合理設計薪酬結構以降低加班工資的支付成本; 7、在不同的工時制度下如何準確核算加班工資; 8、工傷待遇爭議的處理技巧; 9、產假、年休假、婚喪假、探親假等假期爭議的應對 10、單位應如何保留、收集證據,反駁證據及申請證據調查; 11、舉例說明單位在不同類型勞動爭議案件中的舉證責任分配。 12、案例分析及現場答疑
培訓專家:馮鎮波科長 省勞動保障專業人士,知名勞動法專家,專職仲裁員,獲法律執業資格證書。審理勞動爭議案件800多宗.對勞動爭議司法實務動態發展有較全面、準確的把握。長期講授勞動法規專題講座,法律功底深厚、語言表達精彩、深得學員歡迎。 |