各有關單位和企業：
為適應人事制度改革不斷深化及信息化建設新要求，充分認識人事檔案在人力資源管理工作中的重要性，進一步掌握人事檔案管理政策依據和工作流程、方法和技能，提高人力資源管理部門領導和檔案業務人員的業務素質和業務能力。同時，集團式管理的企業，下屬機構眾多且層次復雜，涉及多元化行業，分布地域廣泛。并且各所屬機構業務重點不同，檔案管理的重點及管理特性也不同，各機構都設獨立的檔案管理機構，相對獨立地對本機構的檔案進行管理和利用。這樣就不能實現資源的有效整合與共享，不能更好地發揮檔案的效益。集團企業檔案信息化建設的目標就是要實現所屬機構與總部檔案系統檔案信息的互聯互通。為此，我中心特邀請有關中組部、國家檔案局、中國人民大學檔案學院權威專家舉辦“企事業人事檔案管理、使用暨信息化建設與集團企業檔案信息化管理高級研討會”。請各單位積極組織相關人員參加學習?，F將具體事項通知如下：
一、研討內容：
(一）人事檔案的建檔與現代化管理制度建設
1. 人事檔案材料的收集歸檔與集中管理
2. 人事檔案的分類與整理；
3. 人事檔案管理基本制度的建設與完善；
（二）人事檔案管理與信息化建設
1.人事檔案信息化建設理論與實踐；
2.人事檔案的電子化與網絡化管理；
3.人事檔案信息化建設進展、遇到的主要問題及解決途徑。
（三）目前人事檔案安全面臨的主要問題與解決途徑。
（四）對人事檔案管理收費標準的法律分析
(五) 人事檔案管理方面的相關法律法規及政策解讀
1.《干部檔案工作條例》解讀；
2.《干部檔案整理細則》解讀；
3.《企業職工檔案管理暫行規定》解讀；
4.《中華人民共和國勞動合同法》與企業員工檔案管理；
5. 《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》解讀。
（六）人事檔案管理方法與最佳實踐方案
1.人事檔案內容真實性的鑒別方法；
2.人事檔案的鑒定依據與政策依據；
3.規范性檔案信息利用程序設計；
4.人事檔案管理工作中的具體要求、案例分析；
5.集團公司人事檔案管理最佳方案設計思想。
（七）集團企業檔案信息化管理與實施方案
（1）總部和各下屬機構的檔案管理信息系統的組建；
（2）如何實現集團公司總部與各下屬機構檔案信息資源的互聯互通；
（3）建立集團虛擬數字檔案館的技術方案準備；
二、參會對象
企事業單位總經辦、財務部、人力資源部、人事勞資部、工會、企管部、辦公室、綜合部、檔案工作分管領導；人事處負責人；檔案處（科）處長、副處長；辦公室主任；人事檔案管理工作人員及其他業務骨干。
三、擬邀請專家
國家檔案局經濟科技司相關領導
王英瑋 中國人民大學信息資源管理學院教授、主持衛生部課題、參加教育部重點科技項目、研究方向：人力資源管理與人事檔案改革、企業的文件和檔案管理、信息時代的人事檔案管理、會計檔案管理等。
錢 毅 中國人民大學信息資源管理學院副教授、檔案管理學博士、檔案管理自動化委員會委員
（每次培訓從以上專家中選派、以實際通知到會專家為準）。
四、研修方式
本次研修針對性強、內容豐富，注重實踐操作，以專家課堂現場授課為主，并安排時間與專家面對面地探討、交流，由專家提供有價值的參考數據，并重點分析案例，提出可行性方案。
五、研修時間、地點（每期兩天課程會后安排考察交流，自愿參加費用自理）
2010年09月10日至09月13日 北京市 （10日全天報到）
2010年10月22日至10月26日 杭州市 （22日全天報到）
2010年10月26日至10月31日 昆明市 （26日全天報到）
2010年11月19日至11月25日 深圳市 （19日全天報到）
2010年12月18日至12月23日 ?？谑?（18日全天報到）
六、會議費用：
人民幣1800元/人（含：培訓費、資料費、場地費、會務費及專家研討費）食宿統一安排、費用自理,請各有關單位接到通知后協助做好報名組織工作。請參加研討會的同志提前將《報名回執表》填好后傳真或電郵至會務組，具體報到地點、乘車路線、日程安排等事項另行通知。
特別提示：為答謝回饋新老學員多年來對我單位的工作支持，本次會議前三十名參會代表贈送高檔紀念品一份，杭州會議結束后會務組統一組織代表參觀考察世博會(費用自理、自愿參加)。參加深圳會議的代表請在當地辦理好港澳通行證并做好兩地簽注，會議結束后，會務組安排四天三晚港澳考察，考察期間食宿費、交通費、參觀考察費由會務組承擔，名額有限，欲參加代表請從速報名，額滿為止，以報名先后順序為準。 |
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