中小企業的激情和蓬勃的生命力使其成為市場中的“快魚”。然而,有關調查表明:中國中小企業的平均壽命由以前的5.7年縮短到現在的2.4年。那么,我國中小企業的壽命為何越來越短?制約企業發展的瓶頸是什么?在當前形勢下,中小企業突破成長中遭遇的發展瓶頸已顯得迫在眉睫。 開課時間:9月20日(8:10-8:50報到,授課時間9:00-12:00,13:30-17:00) 開課地點:秦皇島 培訓對象:總(副)經理、各部門經理、企業中高層主管、管理儲備人才等。 學習費用:1980元/人 講師介紹:余世維 先生 哈佛大學企業管理博士后 牛津大學國際經濟博士后研究 美國諾瓦大學公共決策博士 擁有幾十年職業經理人的經歷與經驗:曾任日本航空公司副總經理;美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理;泰華土地開發公司泰國總經理;尚聯汽車公司總經理;美國富頓集團中國總經理;從業務員到總經理,無論是房產、家具,最硬的鋼鐵還是最軟的化妝品,他都售過;市場、人事、營銷、財務、物料、生產等部門,他都做過管過,幾十年的商海搏擊和跨崗位、跨行業當主管的親身經歷,使余博士不僅成為一位杰出的職業經理人,而且成為一名資深、著名的企管專家及演講大師。 擁有數十萬熱情聽眾及眾多企業客戶:曾為日本航空、統一、安泰保險、德國萊茵、紫江集團、3M、飛利浦、朗訊、波司登、ABB、APP、貝爾、華瑞制藥、日本制藥、三得利 、百聯集團、中國電信、移動、聯通、摩托羅拉、蒙牛乳業、寶鋼集團、中央電視臺等多家著名企業和北大、清華、交大等知名高校做過培訓和咨詢,深受客戶好評。 擁有業界的高知名度和美譽度: 余博士近年來創下了咨詢、培訓界四個第一:同一公司連續受聘培訓 第一名;培訓、咨詢客戶滿意度 第一名;現場評估分數 第一名;網上點擊率 第一名。
課程價值: 如何規范企業內部運作 如何有效打造員工忠誠度 如何提升組織運行效率 如何提升企業的戰略執行力 如何打造企業高效組織系統 如何建設卓越執行文化 如何快速提升領導力
【課程綱要】 第一部分 發展過程中的常見問題 1.合伙人不對勁——不敢王左斷臂。 2.急著成立分公司——盲目擴張。 3.選錯了生產、銷售與研發的地點——疏忽地理優勢。 4.踏出混亂的第一步——倉倉促促營業。 5.過于樂觀——強咽吃不下的飯。 6.差勁的信用規劃——硬著頭皮自己記帳/周轉資金不足。 7.漠視財務上的數據——指標亮起警示紅燈。 8.追逐時髦管理論點——又想[開明],又想[人本]。 9.漫無節制的內外庫存——只要東西沒賣,都是廢品。 10.選錯廣告對象,缺乏廣告創意——宣傳效果何在? 11.過度服務,過度促銷——利潤成長率其實有一個拐點(反曲點)。 12.淹沒在混亂的市場競爭中——沒學會多走一步。 13.過分依賴關系與運氣——劃地自限。 14.與消費者對抗——你如何預期及化解客戶的投訴與不滿? 15.忽略了公司理財——不會維持收入,不會出售事業,不會兼并別人。 16.事必躬親或多頭馬車——組織架構與指揮系統一片混亂。
第二部分 中國、美國、日本企業在管理上的比較與探討 企業文化與經營哲學 行銷策略與行銷制度 生產策略與工廠制度 財務觀念與財務管理 用人哲學與人事制度 研發策略與技術管理 策略規劃與操作實務 組織設計與組織發展 溝通模式與人際關系 內部控制與考核制度 員工激勵與領導統御 未來展望與長期目標 |