——余世維博士2010年度最新力作、最值得期待的高級實踐課程

【時間地點】2010年1月16日（青島）   7月3日（成都）
【學習費用】1880元/人（加入中國名仕會，免費獲取講座入場券，點擊了解詳情>>）
【學習對象】董事長、總（副）經理、高管家屬及子女、各部門經理、企業中高層主管、管理儲備人才等 
【溝通零距離】與“中國企業管理教育第一人”余世維博士溝通、交流。攜問題而來，帶結果而歸
【名家論壇】與高端人物直面溝通
【頭腦風暴】與山東地區企業家頭腦風暴，智慧碰撞
【注重實戰】解密神秘競爭力，將概念轉化成生產力
【超值培訓體驗】一個人學習，整個企業受益（贈課程音頻一套）

【課程前言】
    全盤否定中國傳統思想并不合理；完全接受西方管理模式也不正確；經常跑去新加坡考察觀摩不一定見效；一動就看輕日本放大自己也不是辦法。
    “Mix管理”就是：修正中國思維 + 小心歐美誤區 + 借鏡新加坡經驗 + 體會日本習慣。

【課程內容】
第一部分：重新修正中國管理思維
事象1. 有關系，就沒關系 / 先做人，后做事 / 不搞好關系，怎么做生意？
事象2. 大家都這么做 / 政府和市場又沒說什么 / 不弄點花樣，怎么競爭呀？
事象3. ……

第二部分：小心引用 — 美國管理作風
模式1. 歐美人嗜血，高舉叢林法則，以弱肉強食之道，掠奪市場。
模式2. 歐美人喜歡搞數學模型，弄數字游戲，耍紙上創意。
模式3. ……

第三部分：借鏡 — 新加坡獨特模式
1. 保留儒家思想的傳統禮教與家庭凝聚力。
輔以西方法制的嚴格規范和從重處罰。同時限制極端個人主義。
2. 主張全民教育，精神與物質并重。同時注重公共衛生和環境保護。

第四部分：他山之石 — 日本職場習慣
對商品或服務不滿意時，日本企業會要求對方提出檢討報告，不想要收費折扣?！?日本企業的運作方式是由下往上，各相關部門協調好以后，再匯報上去。
……

【培訓講師】余世維 博士——華人管理教育第一人
 美國諾瓦大學公共決策博士
 哈佛大學企業管理博士后研究
 牛津大學國際經濟博士后研究
 被譽為“中國管理教育第一人”；
 國人最為推崇的實戰型培訓專家之一；
 演說家的風采，戰略家的氣度，學者型的才華；
 上海貝爾連續3年請余世維博士授課100多場次；
 中國柯達僅2002年就請余世維博士授課20多場！
曾任：
 日本航空公司中國臺灣地區副總經理
 美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理
 泰華土地開發公司（泰國）總經理
 美國富頓集團中國總經理等職位
現任：
 名仕領袖學院院長
 名仕碩學管理顧問有限公司總經理
 上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長

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    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇到開課時間或地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等相關培訓安排，并歡迎聯系咨詢本課程內訓事宜?。?/font>