培訓講師:程志超 博士/教授
博士/教授,博導北京航空航天大學經濟管理學院教授,博士生導師。中國 EDP 教育聯盟,秘書長
兼任:
北航組織變革與人力資源開發中心 主任北京智序管理技術有限責任公司 執行董事
學術兼職:
2010-2012 北京航空航天大學 EMBA 中心主任;清華大學、廈門大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中國科學技術大學、東北財經大學、云南大學、內蒙古大學等國內十幾所大學 EMBA、總裁班、董事長班組織行為學客座教授。
曾兼任:副主編,Journal of Human resources Development International(英國)
企業任職經歷:
2001-2011 浪潮(北京)電子信息產業有限公司( SZ000977) 常務副總裁
全面負責人事、行政、商務運營、售后服務管理體系的建設與管理。2012-2017 水木道(北京)文化發展有限公司 董事長
全面負責與全國 985/211 大學管理學院、經濟學院建立合作,組建中國 EDP 高端教育培訓聯盟,并出任全國 EDP 教育聯盟秘書長,負責組織策劃跨地區、跨學校的商界領袖境界提升培訓班、公開課、戈壁挑戰賽、九華山禪修等高端培訓項目。
研究方向:組織變革與人力資源開發。
教育經歷:
1983.9-1987.7:哈爾濱工業大學,自動控制專業,獲學士學位;
1987.9-1990.7:浙江大學(原杭州大學),管理心理學專業,獲碩士學位;
2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業,獲管理學博士
工作經歷:
1990.7-1998.7:哈爾濱工業大學管理學院,副教授;
1995-1997:黑龍江省現代農牧業有限公司,常務副總裁
1998.7-2001.7: 中國民航大學企業管理系主任,副教授; 兼任:大田航空運輸集團,副總裁
2001.7-現今: 北京航空航天大學經濟管理學院,教授(博士生導師) 兼任:
2001-2011:浪潮(北京)電子信息產業有限公司,副總裁
2012-2017:水木道(北京)文化發展有限公司,董事長
科學研究:
1. 曾主持完成國家自然科學基金項目一項,省部級科研項目六項。在研項目:
基于角色認同理論的虛擬社區主流價值的形成機制研究,北京市社科基金重點項目(項目號 16GLA007)
2. 主持企業級管理咨詢項目二十余項(略)。
3. 多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。
學術著作:
1. 專著 2:程志超,《公司診斷》,經濟管理出版社,2011.8
2. 專著 2:程志超,《組織行為學》,清華大學出版社,2013.
3. 發表文章六十余篇:
[1] 程志超,郭天超,Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online
Information Review,
[2] 程志超,郭天超,基于成員自我展示的虛擬社區自運行機制——自我展示的效用及其對社會認同的影響,系統工程,
[3] 程志超,李翠,領導-成員交換關系對團隊創新的影響,系統工程
主講課程鏈接:組織管理智慧內訓課程
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